Qui sont les motivations personnelles ? Et quelle fonction remplissent-ils ?
Cet article vise à clarifier une fois pour toutes les traits distinctifs d'une figure souvent critiquée et sous-estimée : celle du motivation personnelle.
En fait, on dit souvent que ces professionnels ont pour seul but de voler de l'argent dans votre portefeuille, et que la vraie motivation ne se trouve pas à l'extérieur, mais uniquement à l'intérieur.
Essayons donc de faire la lumière sur cette question. Une fois que vous aurez fini de lire l'article, vous pourrez vous faire une idée de qui sont ces personnes et vous pourrez certainement approfondir le sujet en lisant les biographies de certains des plus éminents motivateurs.
Non seulement je vous dirai qui sont les motivations personnelles, je vous montrerai également comment elles sont classées et je vous présenterai les plus célèbres à la fois dans le paysage américain.
Les motivations personnelles : qui sont-elles ?
Les motivateurs personnels sont essentiellement des individus auxquels on se réfère dans le but d'atteindre leurs objectifs d'une manière rapide e avec moins d'efforts.
L'activité inextricablement liée à la figure du motivateur est celle de entraînement. Il est essentiel de comprendre la distinction entre le travail fait par un enseignant et ce que fait le coach.
Le coaching est défini comme cette activité qui vous aide à libérer votre véritable potentiel, d'une manière qui maximise vos performances. Cela signifie vous aider à atteindre votre objectif, plutôt que de vous enseigner ce que vous ne savez pas.
Autrement dit, il ne s'agit pas de transmettre des connaissances comme le fait l'enseignant. Derrière le coaching il y a la conviction que l'individu a déjà en lui les réponses à ses problèmes, il n'a besoin que de quelqu'un pour l'aider à "voir".
Bien que l'origine du terme coaching remonte à la fin du XIXe siècle, la naissance de cette figure professionnelle doit être recherchée dans le monde du sport des années 70.
Beaucoup considèrent Timothée Gallwey, Entraîneur de tennis de l'Université Harvard, en tant que fondateur de l'entraînement. Sa pensée, décrite dans Inner Game, a révolutionné le monde à l'époque :
Le jeu extérieur se joue sur une arène, pour surmonter des obstacles extérieurs et atteindre un objectif extérieur. Le jeu intérieur se déroule dans l'esprit du joueur et aborde des obstacles tels que la peur, l'insécurité, les problèmes de concentration et les limitations mentales liées à des concepts ou des hypothèses. Le jeu intérieur est une méthode éprouvée pour surmonter les obstacles auto-imposés, qui empêchent un individu ou une équipe d'accéder à leur plein potentiel.
Allons donc voir dans quels domaines fonctionnent les motivateurs.
Les principaux types de motivations
Je vous ai déjà dit qu'en général l'activité du motivateur personnel est celle de coaching mental, c'est-à-dire qu'il est plus facile pour une personne d'atteindre un certain objectif. Mais avant de passer aux différentes branches dans lesquelles ils peuvent se spécialiser, je dois apporter une précision.
Le coaching et le coaching mental ne sont pas exactement les mêmes.
Le coaching proprement dit concerne expressément le coaching sportif. Pensez par exemple au manager de football. Dans ce cas, il s'agit plus d'un préparateur sportif qu'autre chose, même s'il est tout de même important d'agir sur le plan mental, dans le sillage de ce qu'a dit Timothy.
Quant aux motivateurs qui pratiquent le coaching mental, ceux-ci sont divisés en deux volets principaux :
- Motivations personnelles (coach de vie)
- Motivateurs d'affaires
Dans cet article, nous nous sommes concentrés jusqu'à présent sur les motivations personnelles, mais les motivations d'entreprise sont également très répandues, en particulier dans le contexte des grandes entreprises multinationales.
Motivations personnelles (coach de vie)
Les motivateurs personnels décident souvent de se spécialiser dans un champ restreint à travers les différents domaines de la vie. Les compétences nécessaires pour coacher dans différents domaines sont souvent assez éloignées même si la technique de coaching reste une et une seule.
Voyons donc les principaux types de motivations personnelles que l'on peut avoir dans les différents domaines :
- Santé, bien-être et perte de poids (Coach de santé)
- Argent et investissements (Coach financier)
- Relations (Coach de rencontres)
- Gestion de la famille et éducation des enfants (Coach parental)
- Gestion du temps (Coach en gestion du temps)
- Développement de l'estime de soi (Coach d'estime de soi)
- Gestion des émotions (Coach émotionnel)
Motivations commerciales
Dans le cadre d'un contexte plus corporatif, nous pouvons avoir les professionnels suivants :
- Exécutif: dirigé vers la gestion managériale
- Entreprise: dirigé vers les chiffres clés de l'entreprise
- Entreprise: visant le développement entrepreneurial des petites et moyennes entreprises
Motivateurs célèbres
Voici quelques exemples de motivateurs célèbres. Je me concentrerai plus particulièrement sur la scène américaine, mais je ne manquerai pas de citer quelques outsiders.
Motivateurs américains
Passons plutôt au panorama américain. Ici aussi, je me limiterai à en citer trois, mais la liste pourrait être très longue :
- Anthony Robbins: universellement considéré comme le roi du coaching, il est certainement le plus célèbre motivateur au monde. Ses livres ont été lus par plus de 50 millions de personnes et ses événements continuent de changer la vie de millions de personnes à ce jour. Et dire que sa mère voulait qu'il soit chauffeur de camion...
- Jim Rohn: décédé il y a dix ans, il a consacré sa vie à aider les gens à tirer le meilleur d'eux-mêmes. Également mandaté par de grandes multinationales en tant que conférencier motivateur, il a pu s'exprimer en public devant des centaines de milliers de personnes ;
- Brian Tracy: une autre étape importante du coaching américain et au-delà. Il a travaillé comme consultant dans plus de 1000 entreprises, influençant la vie de plus de 5 millions de personnes. Ses livres, plus de 70 ans, sont considérés comme de véritables chefs-d'œuvre.
Motivateurs d'autres pays
Je voudrais en citer plusieurs mais je vais juste vous parler de deux motivations relativement jeunes mais très prometteuses :
- Nick Vujicic: d'origine australienne, est né sans bras ni jambes, en raison d'une maladie génétique rare. Son enfance est pleine de difficultés. À l'âge de 8 ans, il a commencé à penser au suicide, mais avec le temps, il a pu accepter sa condition, consacrant sa vie à améliorer la vie des autres ;
- Gary Vaynerchuk: d'origine biélorusse mais immigré aux États-Unis. Il a hérité de son père une entreprise d'alcool qu'il a réussi à transformer en empire. L'une de ses convictions est que le succès ne s'obtient pas du jour au lendemain, mais par la persévérance, l'engagement et le dévouement.
Eh bien, c'était ma liste de motivation personnelle.
