Comment choisir un enseignant, un coach ou un mentor ? La sélection d'un professeur est une processus important car il peut déterminer la qualité d'apprentissage. Quelle que soit la discipline (chant, piano, guitare, yoga, une activité sportive, une matière scolaire, pour n'en citer que quelques-unes), la formation est la base de l'accomplissement: souvent derrière les gens qui réussissent, il y a de grands maîtres.
Un enseignant frappe pour l'éternité ; vous ne pouvez jamais dire où s'arrête son influence.
Henry Brooks Adams
Comment choisir un professeur ou un coach : 5 manières
Après avoir parlé de comme être un bon professeur ou entraîneur, dans cet article je suggère 5 moyens qui vous aideront à identifier les candidats et à faire le bon choix. Voici les traits caractéristiques que bons professeurs ils devraient avoir.
# 1. Évitez quelqu'un qui se souvient d'un serveur poli
Tu connais le genre de personne qui essaie toujours de t'avoir se sentir réconforté et serein, à faire aller en douceur, peut-être même avec le minimum d'efforts? Voici: éviter un enseignant ou un entraîneur qui a ces caractéristiques! Ceux qui ils sourient beaucoup et disent des choses comme "Ne vous inquiétez pas, il n'y a pas de problème, nous pouvons nous en occuper plus tard", certainement ils sont parfaits pour être serveur dans un restaurant, mais ce sont de mauvais professeurs ou entraîneurs.
#2. Cherche quelqu'un qui te fait un peu peur
Contrairement aux rencontres avec les serveurs bons et courtois, ceux avec les bons professeurs ou entraîneurs ils sont beaucoup moins "familiers" et ont tendance à être plein d'émotions telles que le respect, l'admiration et même la peur. Vous n'avez pas à chercher un ami ou un parent. Il faut s'appuyer sur une personne autoritaire, solide et fiable, qui vous inspire confiance ; une personne avec qui vous vous lanceriez dans un voyage aventureux et dangereux. Alors, cherchez quelqu'un qui :
- Vous vous regardez attentivement : est intéressé à comprendre ce que vous attendez de lui, d'où vous venez et où vous voulez aller.
- Il est orienté vers l'action : ne veut pas perdre de temps à discuter ; il préfère plutôt agir immédiatement pour comprendre quelle sensation vous lui transmettez et vice versa.
- Parle clairement: il dit la vérité, même si cela le rend irritant. La franchise d'un maître peut vous blesser, mais acceptez-la. Ce n'est pas une affaire personnelle; ce ne sont que des commentaires qui peuvent vous aider à vous améliorer.
# 3. Cherchez quelqu'un qui vous donne des instructions courtes et concises
La plupart des grands professeurs ou entraîneurs ne font pas de longs discours courtois. Il ne fait pas de sermons ni de longues conférences. Au contraire, fournit des informations brèves, ciblées, pratiques et précises, qui mènent sans équivoque au but. Garde en tête que l'enseignement n'est pas une compétence en rhétorique, mais consiste à fournir des informations utiles. Ce n'est qu'ainsi qu'il peut contribuer efficacement à la formation des personnes.
# 4. Cherchez quelqu'un qui veut vous enseigner les bases
Les grands professeurs se concentrent beaucoup sur les fondamentaux, même s'il est apparemment petit ou peu pertinent. Par exemple, la façon dont une guitare ou une raquette de tennis est tenue. Cela peut sembler un euphémisme, mais l'attention portée aux fondamentaux fonde la qualité de l'enseignement. Les fondamentaux représentent, en fait, les pôle de compétences qu'un élève acquiert.
# .5 Choisissez quelqu'un qui a de l'expérience
L'enseignement est comme n'importe quel autre talent : il faut du temps pour le faire grandir. Il doit être affiné et amélioré au fil des ans. Ici parce que les meilleurs professeurs, entraîneurs ou mentors sont des personnes d'un certain âge. Les grands maîtres sont des experts et l'expérience peut difficilement être un trait caractéristique d'un jeune. Cela ne veut évidemment pas dire qu'il n'y a pas de bons professeurs de moins de trente ans, ni que tout entraîneur aux cheveux gris est un génie. Toutefois, toutes choses étant égales par ailleurs, choisissez toujours quelqu'un de plus âgé et plus expérimenté.
conclusions
J'espère que les moyens que je vous ai suggérés pour sélectionner et choisir un bon professeur ou coach vous seront utiles. Si vous avez eu un grand professeur dans votre vie, j'aimerais que vous en décriviez les traits saillants et que vous les partagiez avec les lecteurs du blog en laissant un commentaire ci-dessous. Ce serait une belle façon d'enrichir cet article. Merci, François.
