L'un des grands avantages du succès, c'est qu'il laisser des empreintes: presque tout ce que vous voulez faire de manière constructive pour améliorer votre vie cela a déjà été fait par quelqu'un d'autre. Peu importe qu'il s'agisse de démarrer une entreprise, de devenir riche, d'avoir un mariage heureux, de perdre du poids, d'arrêter de fumer, de courir un marathon ou simplement de planifier le déjeuner parfait. Il y a certainement quelqu'un qui l'a très bien fait et qui a aussi laissé des indices.
Lorsque vous parviendrez à tirer parti de ces précieux indices, vous découvrirez que la vie est comme un jeu dans lequel vous devez relier les points, et tous les points ont déjà été identifié et organisé par d'autres. Tout ce que vous avez à faire est de suivre le projet, d'utiliser le système, de vous inspirer d'un mentor en exécutant le programme qu'il propose.
Le moyen le plus simple d'obtenir ces précieux indices est de lire des livres (dans un autre article, j'ai passé en revue les 5 meilleurs livres de croissance personnelle). Gardez à l'esprit que pour tout ce que vous voulez faire, il existe certainement des livres sur la façon de le faire. Une autre opportunité est celle de assister à des cours et séminaires; même dans ce cas, vous n'aurez aucun problème à trouver le séminaire qui vous convient. Vous pouvez également trouver de nombreuses ressources utiles sur Internet ; ce blog est un exemple ! Bref, il faut tous les chercher que les informations concernant les entreprises prospères déjà menées par d'autres; et plus vous utilisez de canaux, mieux c'est.
Mais le moyen le plus efficace et le plus productif de trouver les clés du succès c'est se confronter à d'autres personnes qui ont déjà réalisé ce que l'on aimerait réaliser aussi.
L'erreur la plus courante que commettent les gens lorsqu'ils cherchent une comparaison est de demander conseil à ceux qui n'ont jamais triomphé de la difficulté spécifique à laquelle ils sont confrontés ou à des personnes qui n'ont jamais réussi dans leur domaine d'intérêt. Ensuite, les amis, la famille, les proches, les voisins ou les collègues sont consultés, même s'ils ne sont pas les bonnes personnes pour le problème clé traité.
Le succès laisse des empreintes : pourquoi ne pas profiter de toute cette sagesse en suivant les traces de ceux qui ont déjà réussi dans la vie ? Trouvez une Wing to Ride : recherchez des noms et enquêtez sur les histoires de personnes qui ont réussi dans le même domaine qui vous intéresse également. Ces personnes ont exactement le genre d'expérience dont vous avez besoin. En fait, je pense que vous avez probablement pensé à demander conseil à un expert, mais vous avez abandonné l'idée avec des pensées telles que : « Pourquoi quelqu'un perdrait-il son temps à me dire comment il l'a fait ? Pourquoi devrait-il me révéler des stratégies et risquer ensuite de se trouver un concurrent ?" Rejetez ces pensées ; crois-moi, la plupart des gens aiment parler de la façon dont ils ont atteint leurs objectifs et ainsi partager ce qu'il a appris. Encadrer des personnes bien plus compétentes que vous dans les domaines où vous souhaitez exceller c'est beaucoup plus facile que tu ne le penses. D'autre part, vouloir transmettre la sagesse acquise est une caractéristique humaine. Bien sûr, tout le monde ne dira pas oui tout de suite ; il y aura aussi ceux qui ne voudront pas prendre le temps de vous encadrer, mais beaucoup se révéleront disponibles. Il suffit de demander et de continuer jusqu'à ce que vous trouviez une réponse positive.
Étudiez quelqu'un qui est grand et vous constaterez qu'il a fait son apprentissage auprès d'un maître ou de plusieurs maîtres. Donc, si vous voulez atteindre la grandeur, la gloire et le succès superlatif, vous devez être l'apprenti d'un maître.
Robert Allen
Cherchez donc quelqu'un qui a déjà fait ce que vous voulez faire. Commencez par préparer une liste de personnes à qui vous aimeriez parler (pour trouver les bons noms, faire des recherches sur internet, lire des livres et des magazines dans le secteur qui vous intéresse, participer à des salons ou des conférences, etc.). Puis, demandez à chacune de ces personnes si vous pouvez les interviewer (même brièvement) sur le système qu'il avait utilisé pour réussir. Bien préparer : notez les points spécifiques que vous aimeriez toucher. Par exemple : pourquoi voudriez-vous que cette personne soit votre mentor et quel type d'aide recherchez-vous. Soyez bref et concis, mais aussi confiant. Les mentors n'aiment pas perdre leur temps. Bénévole, assistant ou stagiaire pour quelqu'un dont vous pensez pouvoir apprendre quelque chose d'utile : même simplement l'observer pendant qu'il travaille, il pourrait s'avérer être une source précieuse d'informations et de plans gagnants. Peut-être que tout cela peut être un peu inconfortable, car demander des conseils et des informations aux autres nous catapulte devant la peur du rejet. Mais si vous ne prenez pas de risques, vous n'obtiendrez jamais rien. D'autres fois, nous n'agissons pas dans ce sens, car relier les points de notre vie d'une manière différente nécessiterait un changement, et le changement, même lorsqu'il est dans notre intérêt, peut créer un inconfort. Ou cela demanderait un travail acharné, et nous ne sommes pas toujours prêts à travailler aussi dur. Mais il faut être plus fort que ces freins : le succès implique aussi des choix inconfortables!
Après avoir étudié les méthodes de vos mentors et posé toutes les questions nécessaires pour comprendre le processus gagnant, reproduire, dans la mesure du possible, leurs efforts. Vous pourrez peut-être même les améliorer ! Mais rappelles-toi: vous devez être prêt à redonner quelque chose à vos mentors, même des choses simples comme les tenir au courant des nouvelles de l'industrie ou les appeler pour suggérer de nouvelles opportunités qui pourraient leur être utiles. Bref, cherchez le moyen de rendre la pareille. Cela aide aussi les autres : il n'y a pas de récompense plus extraordinaire pour un mentor que de voir son « protégé » aider les autres à réussir.
