¿Cómo elegir un profesor, un entrenador o un mentor? La selección de un maestro es una proceso importante ya que puede determinar el calidad del aprendizaje. Cualquiera que sea la disciplina (canto, piano, guitarra, yoga, una actividad deportiva, una asignatura escolar, solo por nombrar algunas), la formación es la base para la realización: a menudo detrás de las personas de éxito hay grandes maestros.
Un maestro golpea por la eternidad; nunca se sabe dónde se detiene su influencia.
Henry brooks adams
Cómo elegir un profesor o un entrenador: 5 formas
Después de hablar sobre como ser un buen profesor o entrenador, en este artículo sugiero 5 formas que lo ayudarán a identificar candidatos y tomar la decisión correcta. Los siguientes son los rasgos característicos que Buenos profesores deberían tener.
# 1. Evita a alguien que recuerda a un camarero educado
Sabes el tipo de persona que siempre intenta atraparte siéntete reconfortado y sereno, hacer ve suavemente, tal vez incluso con el mínimo esfuerzo? Allí: Evite a un maestro o entrenador que tenga estas características.! Los que sonríen mucho y dicen cosas como "No te preocupes, no hay problema, podemos ocuparnos de esto más tarde"Ciertamente son geniales para ser meseros en un restaurante, pero son malos maestros o entrenadores.
# 2. Busca alguien que te asuste un poco
A diferencia de las reuniones con los buenos y corteses camareros, aquellos con el buenos profesores o entrenadores son mucho menos "familiares" y tienden a Estar lleno de emociones como respeto, admiración e incluso miedo.. No es necesario que busque un amigo o un padre. Tienes que contar con alguien autoritario, sólido y confiable, que te inspire confianza; una persona con la que te embarcarías en un viaje aventurero y peligroso. Entonces, busque a alguien que:
- Te miras a ti mismo con detenimiento: está interesado en comprender lo que quiere de él o ella, de dónde viene y adónde quiere ir.
- Está orientado a la acción: no quiere perder el tiempo charlando; más bien, prefiere actuar de inmediato para comprender qué sensación le transmite y viceversa.
- Habla claro: dice la verdad, incluso si eso lo irrita. La franqueza de un maestro puede lastimarte, pero acéptalo. No es un asunto personal; son solo comentarios que pueden ayudarlo a mejorar.
# 3. Busque a alguien que le dé instrucciones breves y concisas
La mayoría de los grandes maestros o entrenadores no pronuncian discursos cortés y prolijos. No da sermones ni conferencias largas. En reversa, proporciona información breve, específica, práctica y precisa, que conducen inequívocamente al gol. Manten eso en mente La enseñanza no es una habilidad en retórica, sino que se trata de proporcionar información útil.. Solo así podrá contribuir eficazmente a la formación de las personas.
# 4. Busque a alguien que quiera enseñarle los conceptos básicos.
Los grandes profesores se centran mucho en los fundamentos, aunque aparentemente sea pequeño o de poca relevancia. Por ejemplo, la forma en que se sujeta una guitarra o una raqueta de tenis. Puede parecer un eufemismo, pero La atención a los fundamentos establece la calidad de la enseñanza.. Los fundamentos representan, de hecho, el centro de habilidades que adquiere un alumno.
# .5 Elija a alguien que tenga experiencia
La docencia es como cualquier otro talento: se necesita tiempo para hacerlo crecer. Necesita refinarse y mejorarse a lo largo de los años. Aquí porque los mejores profesores, entrenadores o mentores son personas de cierta edad. Los grandes maestros son expertos y la experiencia difícilmente puede ser un rasgo característico de un joven. Evidentemente, esto no significa que no haya buenos profesores menores de treinta años, ni que todo entrenador canoso sea un genio. Sin embargo, En igualdad de condiciones, elija siempre a alguien mayor y con más experiencia..
Conclusiones
Espero que las formas que te he sugerido para seleccionar y elegir un buen profesor o entrenador te sean de utilidad. Si has tenido un gran maestro en tu vida, me gustaría que describas las características más destacadas y las compartas con los lectores del blog dejando un comentario a continuación. Sería una buena forma de enriquecer este artículo. Gracias, Francisco.
