Uma das grandes coisas sobre o sucesso é que ele faz deixar pegadas: quase tudo que você deseja fazer de forma construtiva para melhorar sua vida já foi feito por outra pessoa. Não importa se é começar um negócio, ficar rico, ter um casamento feliz, perder peso, parar de fumar, correr uma maratona ou apenas planejar o almoço perfeito. Certamente há alguém que o fez muito bem e também deixou algumas pistas.
Quando você conseguir aproveitar essas pistas preciosas, vai descobrir que a vida é como um jogo em que você tem que ligar os pontos, e todos os pontos já foram identificado e organizado por outros. Basta seguir o projeto, usar o sistema, inspirar-se em um mentor executando o programa que ele fornece.
A maneira mais simples de obter essas pistas valiosas é leia livros (em outro artigo, analisei os 5 melhores livros de crescimento pessoal). Lembre-se de que, para qualquer coisa que você queira fazer, definitivamente existem livros sobre como fazê-lo. Outra oportunidade é a de participar de cursos e seminários; mesmo neste caso, você não terá problemas em encontrar o seminário certo para você. Você também pode encontrar muitos recursos úteis na Internet; este blog é um exemplo! Em suma, você deve procurar por todos eles aquela informação sobre negócios de sucesso já realizados por outros; e quanto mais canais você usar, melhor.
Mas a maneira mais eficaz e produtiva de encontrar as pistas para o sucesso é confrontar outras pessoas que já alcançaram o que nós também gostaríamos de alcançar.
O erro mais comum que as pessoas cometem ao procurar uma comparação é buscar conselhos de pessoas que nunca triunfaram sobre a dificuldade específica que estão enfrentando ou de pessoas que nunca tiveram sucesso em sua área de interesse. Em seguida, amigos, familiares, parentes, vizinhos ou colegas são consultados, mesmo que não sejam as pessoas certas para a questão-chave que está sendo abordada.
O sucesso deixa pegadas: por que não aproveitar toda essa sabedoria e seguir os passos de quem já o fez na vida? Encontre uma asa para escalar: Pesquise nomes e investigue a história de pessoas que tiveram sucesso no mesmo campo que interessa a você. Essas pessoas têm exatamente o tipo de experiência de que você precisa. Na verdade, acho que você provavelmente já pensou em pedir conselho a algum especialista, mas desistiu da ideia com pensamentos como: “Por que alguém perderia seu tempo me contando como fizeram isso? Por que ele deveria revelar estratégias para mim e, em seguida, arriscar encontrar-se um concorrente? " Jogue fora esses pensamentos; acredite em mim, a maioria das pessoas gosta de falar sobre como alcançaram seus objetivos e, assim, compartilhar o que aprendeu. Para orientar pessoas que são muito mais competentes do que você nas áreas em que deseja se destacar é muito mais fácil do que você pensa. Por outro lado, querer transmitir a sabedoria adquirida é uma característica humana. Claro, nem todo mundo vai dizer sim imediatamente; também haverá aqueles que não estão dispostos a dedicar um tempo para ser seu mentor, mas muitos estarão disponíveis. Basta perguntar e continuar fazendo isso até encontrar uma resposta positiva.
Estude qualquer um que seja grande e você descobrirá que ele foi aprendiz de um mestre ou de vários mestres. Então, se você quer alcançar grandeza, fama e sucesso superlativo, você precisa ser um aprendiz de um mestre.
Robert Allen
Portanto, procure alguém que já fez o que você deseja. Comece preparando uma lista de pessoas com quem você gostaria de falar (para encontrar os nomes certos, faça pesquisas na internet, leia livros e revistas do setor de seu interesse, participe de feiras ou congressos, etc.). Então, pergunte a cada uma dessas pessoas se você pode entrevistá-los (mesmo que brevemente) sobre o sistema que ele costumava ter sucesso. Prepare-se bem: anote os pontos específicos que você gostaria de tocar. Por exemplo: por que você deseja essa pessoa como seu mentor e que tipo de ajuda você está procurando. Seja curto e conciso, mas também confiante. Os mentores não gostam de perder tempo. Voluntário, assistente ou estagiário para alguém com quem você acha que pode aprender algo útil: até mesmo simplesmente observando isso enquanto trabalha, pode revelar-se uma fonte valiosa de informações e esquemas de ganhos. Talvez tudo isso possa ser um pouco incômodo, já que pedir conselhos e informações a outras pessoas nos catapulta diante do medo da rejeição. Mas se você não correr riscos, nunca conseguirá nada. Outras vezes, não agimos nesse sentido porque ligar os pontos da nossa vida de uma forma diferente exigiria uma mudança, e a mudança, mesmo quando é do nosso interesse, pode criar desconforto. Ou exigiria muito trabalho, e nem sempre estamos dispostos a trabalhar tanto. Mas você tem que ser mais forte do que estes freios: sucesso também implica escolhas desconfortáveis!
Depois de estudar os métodos de seus mentores e fazer todas as perguntas necessárias para entender o processo de vitória, reproduzir, na medida do possível, seus esforços. Você pode até ser capaz de melhorá-los! Mas lembre-se: você tem que estar pronto para dar algo em troca aos seus mentores, até coisas simples como mantê-los atualizados sobre as notícias do setor ou ligar para eles para sugerir novas oportunidades que poderiam beneficiá-los. Em suma, procure o caminho para para devolver o favor. Também ajuda os outros: não há recompensa mais extraordinária para um mentor do que ver seu “protegido” ajudar os outros a terem sucesso.
