Algumas pessoas entendem que é possível complementar umas às outras para alcançar objetivos mais elevados. Respeito, empatia, boa comunicação e capacidade de se inspirar são essenciais.
Escrito e verificado pelo psicólogo GetPersonalGrowth.
Última atualização: 18 de fevereiro de 2022
Sinergia é aquela característica que define quem é capaz de combinar seus conhecimentos e habilidades com as dos outros. Dessa forma, você é mais eficaz, o que resulta em metas mais altas.
Portanto, cada membro do grupo ou equipe de trabalho é considerado uma pessoa indispensável e de grande valor. Tal imagem é certamente desejável, mas a realidade é muitas vezes bem diferente.
Poucas coisas são mais complexas do que a adaptação do conhecimento e o alinhamento das energias. Os seres humanos muitas vezes se chocam com a personalidade e o individualismo, para formar unidades caóticas orientadas para sua vantagem.
Embora o conceito de sinergia seja inerente ao mundo organizacional e empresarial, na realidade esta dimensão pode ser aplicada a qualquer área da vida.
Mesmo um casal, por exemplo, deve desenvolver uma mentalidade sinérgica para manter vivo o relacionamento, a família e os projetos iniciados juntos.
Para vivermos juntos somos todos obrigados a desenvolver as bases de uma mente capaz de "unir-se" com os outros em harmonia e respeito, conseguindo dar o melhor de si. Tal tarefa, porém, não é fácil.
É assim que vejo os negócios: as melhores coisas nunca são feitas por uma pessoa, mas por um grupo.
-Steve Jobs-
O que é sinergia?
"Um mais um é igual a três." Este é o aforismo que é usado para definir sinergia, ou seja, uma união que permite alcançar objetivos melhores do que quando você age sozinho.
È É interessante saber que esta palavra foi cunhada no século XIX da Émile Littré nel Dicionário da língua francesa (1872-1877).
Ele usou o termo sinergia para definir como músculos, tecidos e órgãos trabalham juntos para desempenhar todas as funções que nos dão vida, equilíbrio e saúde. A falta de sinergia torna você mais vulnerável a doenças.
No entanto, a "sinergia da medicina" não tardou a entrar no campo das organizações e dos negócios. Esta é, de fato, a área em que parece mais relevante hoje.
Você sempre ouve sobre sinergia de trabalho, equipes de trabalho sinérgicas ou como duas empresas combinaram suas sinergias para alcançar um grande progresso, como a fusão da Intel e da Microsoft para fazer microprocessadores mais poderosos.
Quando nos tornamos plenamente conscientes do valor da sinergia começamos a buscar forças, elementos e pessoas que possam nos complementar para alcançar objetivos mais elevados. Esta é a única maneira de alcançar objetivos que, sozinhos, não teríamos alcançado.
Sinergia no trabalho, a chave para o sucesso
As mentalidades sinérgicas não nascem, são criadas, desenvolvidas e despertadas através da consciência. Como aponta Margaret Wheatley, uma das figuras mais importantes no campo da consultoria de gestão e organizacional, chega um momento em que cada um de nós deve entender um aspecto simples, mas decisivo.
O estudioso lembra que nada é tão importante quanto os relacionamentos. No universo tudo está relacionado. Nada existe isoladamente, então devemos parar de pensar que sempre podemos agir sozinhos, sem a ajuda de ninguém. Não é assim. Em vez disso, precisamos moldar mentes sinérgicas que promovam mudanças na sociedade.
Liderança transformacional e sinergia
Um trabalho de pesquisa da Universidade de Nebraska, Estados Unidos, mostra dados interessantes: a liderança transformacional permite svdesenvolver uma mentalidade sinérgica no ambiente empresarial.
Esses líderes incentivam o engajamento coletivo e a eficácia, inspirando cada indivíduo a fazer o seu melhor. Vejamos algumas estratégias para desenvolver essa abordagem sinérgica na empresa:
- Criar um ambiente de trabalho ético e respeitoso em que cada membro é percebido como uma pessoa importante para todo o grupo.
- Promova a confiança, a comunicação empática e esclareça os objetivos.
- Incentive cada pessoa a ser autêntica, a se sentir livre e motivada para compartilhar suas ideias com os outros.
- Permite que grupos tomem decisões juntos e perceber a autonomia para atingir os objetivos por meio de mecanismos apropriados.
- Treinar em comunicação, empatia, assertividade e resolução de problemas.
- Mentes sinérgicas também são mentes resilientes que lidam com problemas aprendendo com eles, ajudando uns aos outros e superando uns aos outros todos os dias.
conclusões
Até o momento, nada é tão relevante quanto o desenvolvimento de uma abordagem mental sinérgica. Só assim conseguiremos um maior progresso, somando o nosso potencial para o bem comum.
Isso se aplica a uma equipe esportiva, uma unidade familiar, um grupo de cientistas tentando encontrar a cura para uma doença. Vamos manter isso em mente.
