Sur un site dont je ne me souviens plus ce que c'était autrefois
J'ai lu une phrase qui m'a beaucoup frappé : « Beaucoup
souvent le problème n'est pas que nous n'avons pas eu assez de succès
mais plutôt que nous ne sommes jamais perdants
un nombre de fois suffisant". De toute évidence, cette idée se heurte à la
paradigme social indiquant que l'échec est attribué à cette personne
qui n'a pas pu atteindre un objectif (très souvent imposé par le
entreprise elle-même).
Aujourd'hui, dans le monde occidental, les parents
ils essaient par tous les moyens à leur disposition d'obtenir leurs enfants
ils ne devraient jamais connaître d'échec, ce qui leur permet de marcher plus facilement
jusqu'à une limite vraiment folle. En même temps, en chacun de nous nous allons
la configuration d'un mécanisme de défense fort qui nous empêche de reconnaître les
nos propres erreurs et limites. Le problème c'est de reconnaître que tu as des dieux
limites et faire des erreurs, est dangereusement identifié avec
l'idée d'échec. Aucun de nous ne veut être un échec ! Ils nous ont éduqués
avoir peur de ce mot puisqu'on nous a appris qu'il correspond
à un indice de notre valeur en tant que personne. Mais n'est-ce pas. Cependant, si l'on regarde l'histoire des grands génies de
passé nous verrons qu'avant de venir découvrir leurs théories
chemin a été semé d'échecs. En fait, scientifiquement parlant, le
l'échec est perçu plus comme une erreur que comme une défaite, c'est une
une étape inévitable sur le chemin qui mène au développement. Les raisons
de faillite La cause principale de l'échec vient du
fixer des objectifs qui ne correspondent pas à nos capacités réelles pour
les réaliser. Actuellement les médias insistent sur une image
succès qui ne peut être atteint que par quelques-uns. Ainsi, nous serons tentés de
prendre ces modèles comme objectifs personnels et comme points de référence
sans se rendre compte que ce mode de vie n'est pas à notre portée. Être
ambitieux est positif et planifier de nouveaux objectifs est de plus en plus difficile à atteindre
atteindre est un moyen de grandir, mais nous devons faire attention à ne pas
s'éloigner trop du bon sens. Le fait curieux est que très souvent la majorité
des gens qui sentent qu'ils vont échouer
en réalité, ils ne sont pas si loin d'avoir atteint leur objectif,
ils sont à quelques pas du succès sans s'en rendre compte
facture. Ainsi, le fait d'obtenir un salaire juste inférieur à ce qui existe
nous attendons augmente le sentiment d'échec. A tel point que c'est
prouvé que les athlètes olympiques qui remportent la médaille de
bronze sont plus heureux que ceux qui gagnent l'argent. Cela se produit parce que
l'argent signifie avoir raté de peu la première place et c'est tout
décevant et frustrant. L'autre grande cause d'échec est la tendance à
de parier tous sur un seul cheval. C'est-à-dire que beaucoup de gens se concentrent
sur un seul objectif et n'envisagent pas de plans alternatifs. Au même
façon, certains professionnels se concentrent uniquement sur leur carrière ainsi
ils se sentent ratés dans la vie de couple ou dans les relations
interpersonnelles et c'est naturel puisque, investissant toute leur énergie dans
sphère professionnelle, ils négligent les autres sphères de la vie qu'ils pourraient donner
leur plus grand bonheur. Bien sûr, il y a aussi d'autres facteurs
ils conduisent à l'échec et certains d'entre eux peuvent même échapper au nôtre
contrôle, comme dans le cas de certains changements imprévisibles du contexte
général qui devait sans doute soutenir notre projet mais qui au
s'est finalement transformé en une barrière infranchissable. modèles de
échec Si je devais faire un tableau pour décrire les gens
qui se sentent comme des ratés je dirais que je me concentrerais sur deux modèles : le perdant
né et l'éternel perfectionniste. Et c'est que si nous plongeons vraiment dans ce que c'est
échec nous verrons qu'il correspond plus à un sentiment de défaite qu'à
une situation objective. Enfin, ce qu'une personne peut considérer
la faillite n'est peut-être pas la même pour un autre puisque nous ne l'avons pas tous
les mêmes objectifs. Le perdant né est cette personne qui se sent toujours
triste à cause d'un éternel sentiment d'échec, car il croit tout
ce qu'il a fait, il a mal fait parce qu'il n'a pas atteint les objectifs qu'il a atteints
c'était réparé. Ce sont des gens qui ont une très mauvaise image d'eux-mêmes
eux-mêmes et rien de ce qu'ils font ne leur semble important de sorte que presque tout fait
tourne à l'échec. Face au moindre problème, ils sont attaqués par
sentiment d'échec et ainsi ils abandonnent le chemin. De l'autre côté on rencontre l'éternel perfectionniste.
Pour ces gens extrêmement scrupuleux et méticuleux, les choses
elles doivent être faites de manière parfaite et irréprochable. De cette façon, vous ne
ne voulant en aucun cas affronter le fait que les êtres humains commettent
erreurs, leur vie lui apparaît comme une série infinie d'œuvres inachevées e
imperfection. Évidemment, ces personnes n'éprouvent jamais le plaisir de
succès (même quand ils l'obtiennent) car ils recherchent éternellement
quelque chose de plus. Lorsque le
l'échec mène au succès Il y a des gens qui se découragent face à
l'échec tandis que d'autres utilisent ce sentiment comme une leçon pour
continuer le voyage en s'améliorant. Ces derniers sont ceux qui
ils considèrent l'échec comme un pas utile dans la bonne direction, pas comme
la fin de l'histoire. Récemment, les psychologues Jonah Berger et Devin Pope,
ils ont analysé un total de 18.000 XNUMX joueurs de basket-ball NBA et
sont arrivés à un résultat paradoxal : perdre est très motivant.
En effet, les équipes qui ont terminé la première mi-temps avec un léger désavantage
ils avaient de bien meilleures chances de gagner à la fin de la partie. Les chercheurs se sont demandé si la motivation résultante
de la faillite, cela pourrait aussi s'appliquer aux gens normaux. Alors ils ont demandé
à 171 volontaires qui ont appuyé le plus rapidement possible sur deux boutons en un
délai de 30 secondes. Le but était de dépasser l'adversaire.
Une fois les 30 secondes écoulées, il a été décidé de faire une pause pendant la
laquelle chacun était informé de sa performance et de celle de l'adversaire.
L'astuce était qu'un groupe s'est fait dire que c'était un peu plus
lent de l'adversaire tandis que l'autre s'est fait dire qu'il était très éloigné
tandis que le troisième groupe s'est fait dire qu'il était beaucoup plus rapide que l'adversaire. Pendant longtemps,
un cinquième groupe témoin n'a rien dit. Suivre les bénévoles
ils ont dû répéter la performance pendant 30 secondes supplémentaires. Que s'est-il passé? Les gens à qui on a dit de
être un peu plus lent que l'adversaire a considérablement augmenté le leur
effort pour obtenir de meilleurs résultats, supérieurs aux autres
groupes. Cela signifie que si nous considérons la faillite
comme un pas en avant sur notre chemin et nous savons que nous avons quelques
chance d'atteindre notre objectif, nous pourrons apprendre de nos erreurs
faits et corriger nos plans afin d'atteindre l'objectif.
