Nous savons que choisir un partenaire n'est pas une tâche facile, il y a tellement d'aspects à prendre en considération ; Cependant, plusieurs fois, l'inconscient travaille pour nous, limitant le nombre d'options parmi lesquelles choisir.
Une curieuse étude développée par des scientifiques de l'Université de Chicago confirme que je les préjugés ils exercent une influence très puissante sur nos décisions, même si nous n'en sommes pas conscients. Pour mener à bien cette recherche, 101 volontaires ont été invités à s'imaginer, ainsi qu'un partenaire potentiel, engagés dans un concours basé sur des questions. Chaque participant s'est vu proposer les profils de deux partenaires potentiels pour lesquels le niveau d'éducation, le QI obtenu à partir d'un entretien et une photo ont été décrits. La partie intéressante est qu'une photo montrait une personne mince et l'autre une personne grosse. Chaque participant devait simplement choisir qui il voulait être son partenaire potentiel pour le concours de questions. Par la suite, les volontaires se sont vus présenter 23 paires de profils supplémentaires dans lesquels d'autres attributs physiques ou de personnalité étaient variés, dans le but d'analyser précisément quelles particularités ont le plus influencé le choix du partenaire. Bien sûr, la logique nous amènerait à penser que le plus sensé serait de choisir une personne avec le QI le plus élevé pour augmenter les chances de gagner le concours. Pour s'assurer que les participants se rendent compte de l'importance du QI dans la tâche à laquelle ils devront faire face, il leur a été demandé de mentionner les facteurs qu'ils considéraient comme décisifs, car vous pouvez imaginer que le QI a été mentionné comme le plus important alors que le poids était reconnu comme un facteur non pertinent. Mais... comme entre dire et faire il y a la mer... les résultats étaient très différents, étant donné que 73% des participants étaient prêts à sacrifier en moyenne 12 points d'intelligence pour sélectionner un partenaire plus mince. Un autre résultat est encore plus inquiétant et confirme l'action de l'inconscient dans nos décisions quotidiennes. Dans une expérience similaire, les chercheurs ont demandé aux participants de choisir le bon travail, en leur présentant différentes options montrant les salaires possibles, les vacances, les emplois et les photos de patrons possibles. Étonnamment, les chercheurs ont découvert que les gens préféraient des emplois avec des salaires jusqu'à 22% inférieurs, à condition que leur patron soit un homme. Cependant, pour tirer la corde encore plus loin, les chercheurs ont demandé à chaque participant de justifier son choix. Aucun d'entre eux n'a reconnu le poids comme facteur déterminant mais a mentionné d'autres raisons. Les chercheurs pensent que ces rationalisations dans les réponses sont dues au fait que nous exhibons une sorte d'ignorance sélective par laquelle nous refusons de reconnaître nos propres préjugés. À un niveau conscient, nous ne reconnaîtrons probablement jamais ces préjugés et en fait, les conditions dans lesquelles les expériences psychologiques sont recréées diffèrent des conditions réelles de la vie quotidienne complexe, et la quantité de facteurs qui affectent nos décisions va bien au-delà de nos préjugés initiaux.
