Qual é o segredo do sucesso profissional? As habilidades profissionais são mais importantes ou é necessária uma boa dose de sorte? Aqui está uma dica: não importa o tipo de trabalho que você faça, não são as habilidades que realmente fazem a diferença, mas o que é conhecido como "habilidades sutis", também conhecidas como "habilidades sutis". Na verdade, na indústria de recrutamento, afirma-se que as competências profissionais são o que nos leva à entrevista de emprego, enquanto as competências sociais são o que determinam se seremos ou não contratados.O que são habilidades pessoais?
No mundo do trabalho, as competências profissionais são aquelas que nos permitem realizar com sucesso uma determinada atividade. Em ciência da computação, por exemplo, as habilidades profissionais incluem, entre outras coisas, o conhecimento de linguagens de programação e a capacidade de usá-las. Quanto à escrita, em vez disso, seria o domínio da linguagem e a capacidade de comunicar idéias e sentimentos. No entanto, existem muitos bons programadores e escritores que nunca alcançaram o auge de suas carreiras, enquanto outros, que talvez sejam menos capazes. Do ponto de vista estritamente profissional, alcançaram o sucesso e o máximo reconhecimento social. A resposta está em soft skills, um termo que identifica uma série de características que vão desde as nossas competências sociais até aos nossos hábitos de trabalho, passando pela capacidade de gestão das emoções, autoconsciência, incluindo também a capacidade gerencial. São competências transversais partilhadas pelos profissionais de maior sucesso, tanto dentro da empresa como ao nível dos profissionais independentes.5 habilidades que o ajudarão a se destacar
Soft skills são aquelas habilidades, hábitos e comportamentos que nos distinguem como profissionais e que fazem a diferença na hora de iniciar um projeto, resolver um conflito ou interagir com outras pessoas. Hoje as grandes empresas não procuram apenas profissionais competentes, mas querem que as pessoas possam compartilhar os valores da organização e trazer sinergia. Quais são as habilidades sociais mais importantes?1. Habilidades sociais Uma pessoa pode ser muito competente do ponto de vista técnico, mas se ela não tiver certas habilidades sociais, será difícil para ela fazer uma carreira. Profissionais de sucesso são aqueles que entendem o que motiva o grupo e são capazes de se conectar emocionalmente com outras pessoas. São as pessoas que agregam valor ao grupo, que o estimulam e mediam conflitos ou até mesmo se impõem como um líder. Ser socialmente proficiente significa ser capaz de se colocar no lugar do outro, mas ainda se preocupando em mente o objetivo do projeto e trabalhando para sua realização. Isso significa que devemos ser capazes de motivar as pessoas, maximizando sua produtividade e ajudando a criar um ambiente de trabalho agradável. Portanto, precisamos saber quando é a hora de elogiar, mas também quando e como criticar.2. Abertura a críticas Muitas vezes, quando uma pessoa é muito competente em seu trabalho, ela não aceita críticas negativas ou finge ser surda. No entanto, estar aberto a diferentes pontos de vista e opiniões é fundamental para o sucesso na vida profissional. Lembre-se que às vezes o melhor conselho vem de onde você menos espera, porque aquela pessoa, que pode não ser especialista na nossa área de atuação ou não estar trabalhando no projeto, é capaz de oferecer uma perspectiva mais objetiva e inovadora. a melhor forma de nos condenarmos ao fracasso profissional. Em vez disso, devemos aprender a ouvir o que os outros têm a dizer e, então, com muita calma, avaliar a relevância das críticas e, se necessário, mudar de rumo. Profissionais de sucesso sabem que quanto mais olhos avaliam um projeto, maiores são as chances de sucesso, pois o feed back desempenha um papel vital para estimular o crescimento e a melhoria, ao mesmo tempo que permite a identificação de novas oportunidades.
3. Hábitos produtivos Mesmo nos negócios mais criativos, há uma série de hábitos que sustentam a produtividade. Por exemplo, um pintor ou escritor precisa estabelecer uma rotina que lhes permita criar. Não é por acaso que a maioria dos profissionais de maior sucesso na literatura e nas artes foram aqueles que estabeleceram para si uma rotina diária de trabalho, eliminando todas as distrações. Porém, ao contrário do que muitos pensam, os hábitos produtivos não incluem apenas a rotina de trabalho, mas também intervalos regulares e outras atividades que estimulam a criatividade. Profissionais de sucesso são aqueles que sabem quando é hora de fazer uma pausa, são eles que sabem como encontrar o equilíbrio certo entre trabalho e descanso.
4. Integridade Muitas pessoas acreditam que é um pecado mortal confessar que não dominam todas as áreas de sua profissão ou pensam que admitir um erro significa cavar as próprias mãos dentro da empresa. No entanto, esta é uma visão arcaica, determinada pela crença de que devemos sempre agir como se fôssemos máquinas perfeitas. No entanto, muitas empresas hoje priorizam valores em vez de habilidades e a capacidade de aprender em vez de conhecimento. O motivo é simples: o mundo está mudando a uma velocidade vertiginosa, por isso muitas empresas preferem contar com pessoas que sejam capazes de se adaptar e desenvolver novas habilidades ao invés de contratar profissionais rígidos e refratários. Lembre-se que a integridade não saiu de moda, hoje mais do que nunca valorizam-se os profissionais honestos, que sabem reconhecer os seus erros e que não têm medo de dizer “não sei”. Quando os outros souberem que somos profissionais honestos, responsáveis e objetivos, confiarão em nós e em nosso projeto.
5. Mantenha a calma Hoje, muitas empresas trabalham sob pressão, devido aos prazos ou porque o mercado está sujeito a constantes oscilações. Portanto, os recrutadores estão cada vez mais interessados em saber como os candidatos reagem a situações estressantes. Ser um profissional competente também significa manter a calma em situações extremas e dar o seu melhor sob pressão. Quando somos vítimas fáceis de frustração, raiva ou nervosismo, deixamos de dar o nosso melhor e temos maior probabilidade de cometer erros. Profissionais de sucesso sabem dar um passo para trás, libertando-se de suas emoções e avaliando a situação de um ponto de vista mais objetivo. Para essas pessoas, o estresse não é uma barreira, mas um estímulo que aumenta sua produtividade.
