Efecto Dunning-Kruger: personas que se creen superiores

    Efecto Dunning-Kruger: personas que se creen superiores

    ¿Cuántas veces nos hemos encontrado con personas aburridas que
    ¿Creen que son las personas más inteligentes del mundo? Se trata
    personas que se califican a sí mismas como pertenecientes a la especie "homo sapiens sapiens" y normalmente son
    bastante molesto ya que adoptan una actitud de sabelotodo cuando
    en realidad, muestran varias lagunas en el campo del conocimiento.

    Bueno, este tipo de percepción personal inadecuada
    se define en el campo psicológico como "efecto
    Dunning-Kruger
    "Y se refiere a aquellas personas que son particularmente
    ignorantes pero que están convencidos de lo contrario. De hecho, tienden a considerarse a sí mismos
    mucho más inteligente y preparado que el resto de simples mortales. Este tipo de falsa autopercepción se descubrió en
    1999 por Justin Kruger y David Dunning, profesores de la Universidad de
    Cornell. Ambos investigadores comenzaron examinando hallazgos anteriores.
    estudios en los que se sugirió que la ignorancia a veces da más confianza en uno mismo
    lo mismo que el conocimiento. En concreto, se hizo referencia a algunos
    actividades como conducir, juegos como el ajedrez o deportes como el tenis. De esta manera, los investigadores plantearon la hipótesis de que
    Las personas más incompetentes tienden a sobrestimar sus habilidades y son
    altamente incapaz de reconocer sus limitaciones. Al mismo tiempo, estos
    las personas no reconocen las habilidades de los demás, lo que les hace sentir
    superior. La buena noticia radica en que cuando estas personas continúen
    entrenar mejorando sus habilidades, luego finalmente logran reconocer
    la falta de habilidades que tenían antes. Para probar esta hipótesis, los investigadores han
    involucró a un grupo de estudiantes de Psicología, que tuvo que completar una
    serie de pruebas de pensamiento lógico, gramática y humor. Más tarde yo
    Los investigadores les mostraron los votos recibidos y le preguntaron qué
    evaluó qué posición podrían haber alcanzado en la tabla general.
    Curiosamente, los estudiantes más incompetentes fueron los que
    sobreestimaron más su posición. Este experimento se repitió cuatro veces y
    siempre se han obtenido los mismos resultados. Hablando en términos estadísticos, el
    estudiantes que, según la puntuación obtenida, se ubicaron entre los peores 12%
    ellos mismos se clasificaron entre el 62% superior. Uno de los aspectos más interesantes de este estudio
    radica en el hecho de que los estudiantes que se creían por encima del promedio (también
    si estuvieran muy por debajo), también mostraron una gran incapacidad para
    reconocer la superioridad de los demás. De hecho, cuando se les mostró
    los resultados de los estudiantes más brillantes, esto no cambió la imagen que
    lo tenían de sí mismos, sino que lo fortalecieron. El lado curioso fue que quien
    había logrado la mejor puntuación, tendía a dudar de sus propios resultados,
    incluso cuando se le presentaron los resultados de otros. Posteriormente, en 2004, algunos investigadores universitarios
    of Columbia, confirmó que el efecto Dunning-Kruger no solo se aplica
    a las habilidades motoras o intelectuales, sino también al nivel de competencia
    interpersonal y comunicación. Por supuesto, también hay detractores del efecto
    Dunning-Kruger, quienes afirman que sobrestimar nuestras habilidades puede ser
    índice de bienestar psicológico. Personalmente creo que todo hay que tenerlo en cuenta
    en la perspectiva correcta. Conocer nuestros potenciales y debilidades es
    esencial para determinar una buena estrategia que nos permita realizar i
    nuestras metas.
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