Última actualización: 17 septiembre, 2019
La entrevista de trabajo puede ser uno de los momentos de mayor presión en el proceso de búsqueda de empleo. Si es posible, es mejor preparar este encuentro con detalle, para dar respuestas sinceras y brillantes a las preguntas más frecuentes.
Piense en una empresa que está buscando al candidato adecuado para el trabajo que ofrece. La entrevista de trabajo es positiva si se destacan las características y cualidades del candidato, que de otro modo no podrían aflorar con ninguna otra evidencia durante el proceso de selección. Características y cualidades que nos harán conseguir o no el puesto.
Por otro lado, antes de ir a la entrevista de trabajo, normalmente ya hemos pasado un proceso de selección inicial basado en el CV. En otras palabras, tenemos los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto ofrecido. El resultado de esta fase dependerá de cómo respondamos y las preguntas que hagamos.
En la entrevista de trabajo quieren conocernos en persona, evaluar la imagen que proyectamos, cómo nos expresamos, si mantenemos la calma y, obviamente, muchos otros aspectos relacionados directa o indirectamente con el lugar al que aspiramos.
Siempre pueden surgir preguntas inesperadas, algunos pueden estar especialmente diseñados para ejercer presión. Si bien no es decisivo, también es cierto que es fácil perder el trabajo debido a una respuesta inapropiada o deslucida.
Veamos qué otros puntos son importantes durante una entrevista de trabajo.
Cómo apoyar mejor una entrevista de trabajo
1. Estudia la empresa
Cuanto más sepamos de la empresa que nos contacta, mejor. Trate de obtener la mayor cantidad de información posible sobre el número de empleados; si hay una web, profundizar en su filosofía, los productos que vende, la facturación, etc.
Internet es un gran aliado para encontrar toda esta información; no obstante, si tienes oportunidad, lo mejor es que vayas personalmente a la oficina, para obtener información interesante (estructura del edificio, si es posible llegar a pie, si hay parking, parada de metro o autobús…) ).
2. Dónde y cuándo
Es importante tener claro el lugar, el día y la hora en que hemos fijado la cita. Es posible que te convoquen a un lugar que no esté relacionado con la empresa. Ocurre con bastante frecuencia cuando las empresas dependen de otras organizaciones para la dotación de personal. También en este caso, si es posible, acércate con unos días de antelación al lugar en cuestión, para poder calcular exactamente el tiempo que necesitas para llegar, si puedes utilizar el transporte público o si puedes aparcar fácilmente.
La puntualidad es un aspecto clave. Trate de calcular un margen para contingencias; por otro lado, aunque ya estés allí, no llegues demasiado temprano. Si lo hace, puede dar la sensación de que está administrando mal su tiempo y no está planificando bien su agenda.
3. Tener una apariencia cuidada
Ya hemos escuchado hasta la extenuación la frase: "Una imagen vale más que mil palabras". Bueno, en este caso, eso es realmente cierto. Teniendo en cuenta el lugar de trabajo al que te presentas y la política de la empresa, debes buscar ropa acorde con estas dos variables.
Para negocios o lugares “más serios”, busque un traje apropiado en un color neutro, una corbata con los colores de la empresa, calzado cerrado y limpio y una camisa planchada. Todo debe ser también cómodo, para poder transmitir una sensación de formalidad, sin dar la idea de jugar un papel.
Por el contrario, si el puesto al que aspiras es el de “camarero de un quiosco en la playa”, ir con el traje quizás no sea la mejor idea. Vale la pena buscar algo mucho más casual, dando espacio libre a la espontaneidad. Nuestros potenciales clientes estarán disfrutando de sus vacaciones y preferirán gente alegre. En consecuencia, esto es lo que querrán encontrar en nosotros, y nuestra forma de vestir puede ser una primera señal.
4. Documentos
Lleva contigo una copia del currículum vitae que enviaste y, si te han pedido algún otro documento, asegúrate de haberlo organizado todo sin problemas.
Estudia tu currículum de memoria, ya que pueden pedirte que lo expliques con más detalle en la entrevista.. Es posible que quieran saber qué ha representado para ti un determinado camino de formación o una determinada experiencia.
5. Mejor solo
Lo mejor es presentarse a una entrevista de trabajo solo. Ir con alguien puede interpretarse como una señal de inmadurez o inseguridad. A menudo sucede que los padres ayudan a sus hijos en sus primeras entrevistas de trabajo, diciéndoles cómo comportarse o qué decir. Ojo, porque los departamentos de recursos humanos han evolucionado y las características que buscan no siempre se ajustan a un análisis superficial realizado por nuestros seres queridos.
Al final, cada entrevista, cada responsable de RRHH y cada candidato es un mundo en sí mismo. La persona que suele acabar ganando el puesto es la que tiene mayor capacidad para "leer" su entrevista y conectar con el examinador.
"El diccionario es el único lugar donde el éxito viene antes que el sudor".
-Vincent Lombardi-
