Los líderes psicópatas poseen tres características básicas: dominio interpersonal, impulsividad y uso negativo de la empatía.
Escrito y verificado por el psicólogo. ObtenerCrecimientoPersonal.
Última actualización: 15 2021 noviembre
El líder psicópata es un auténtico manipulador., por lo que es importante mantenerse mentalmente fuerte. Es ese líder que no duda en pedir tareas imposibles o incluso poco éticas. Le gusta dominar, es arrogante, insensible y deshonesto. Pero esto no le impide, lamentablemente, hacer carrera.
¿Lo que está sucediendo? Parece que nuestra sociedad es cada vez más tolerante con el comportamiento agresivo por parte de los líderes. Seguro que a todos se les ocurrirá el nombre de un líder político o empresarial que reúna algunos rasgos de psicopatía.
Por supuesto, ese perfil siempre ha existido.. En resumen, es una vieja historia. Con la diferencia que hoy conocemos muy bien su identikit patológico, así como sus efectos devastadores seguros.
Un líder psicópata no es un criminal. Pero recurre a trucos tan antisociales, tóxicos y deshonestos que podría estar a la altura. No obstante, seguimos viviendo con estas personas y nada indica que la realidad pueda cambiar. Por eso es importante aprender a manejarlo.
“El poder tiende a corromper, el poder absoluto corrompe absolutamente”.
-Lord Acton-
Mantente fuerte frente a un líder psicópata
La Dra. Karen Landay y sus colegas del Departamento de Psicología de la Universidad de Alabama realizaron un interesante estudio a principios de 2018. El artículo titulado ¿Serviremos al señor oscuro? fue publicado en el Journal of Applied Psychology.
Según el equipo de psicólogos, no todos los líderes poseen rasgos psicopáticos. Más allá de eso, no todos los psicópatas alcanzan posiciones de poder o cometen actos violentos. Esta es una premisa importante. Sin embargo, esto no impide que un porcentaje significativo de líderes empresariales sigan esta "brújula moral oscura".
Empezar, La psicopatía no es fácil de definir. En realidad, abarca una gama de comportamientos que son adoptados de manera relevante por algunos, ignorados por otros. En lo que coinciden diversos autores, sin embargo, es en que en la cabeza psicopática confluyen tres dimensiones esenciales:
- Dominación interpersonal o audacia psicológica.
- Comportamiento desinhibido o impulsivo.
- Empatía negativa e instrumental. Advertencia: un aspecto que nunca hay que olvidar es que el psicópata es capaz de leer o intuir nuestras emociones. Y no solo no le importa, sino que incluso intentará explotarlos en su beneficio.
Estas características nos explican por qué los líderes psicópatas son exitosos, audaces en los negocios, a veces encantadores, y alcanzan altos cargos, reclamando numerosas víctimas en el camino. Consciente de esto, vamos a ver qué mecanismos mentales podemos utilizar para manejar a un líder psicópata.
Cómo defenderse de un líder psicópata
1. No te dejes intimidar
El líder psicópata usa nuestras emociones y debilidades para tomar el control. Y, cuando lo hace, se divierte. En la medida de lo posible, por tanto, debemos evitar mostrarnos como él nos quiere, es decir, vulnerables.
Puede parecer difícil a veces, pero es vital mantenerse enérgico y bien protegido por nuestras barreras personales. No debemos, por tanto, amedrentarnos, porque ganará más terreno en cuanto lo perciba. La asertividad será en cambio nuestro mejor aliado.
2. Control de las emociones
Por lo general, la personalidad psicópata no tiene un buen control de sus emociones. Si puede ser hábil en esto, tendrá una ventaja.
Esto significa mantener una buena calma mental, no dejarse abrumar por la ira o la angustia. Tan pronto como pierda el equilibrio, comenzará a manipular aún más sus emociones.
3. No caigas en las trampas psicológicas de un líder psicópata
Los líderes psicópatas son expertos en contar historias, haciendo que otros participen en ciertos aspectos de su vida y experiencias. Seducen y transmiten cercanía. No se deje confundir por esto; es un truco, una trampa sutil y eficaz a través de la cual se ganan nuestra confianza y nos dominan.
4. Sé su espejo, muéstrale sus defectos
Si es posible, intente obtener dos resultados. El primero es proteger sus límites personales evitando que los superen. La segunda es forzarlo a ver sus defectos. Cuando se dirija a ti, trata de dirigir la conversación hacia su persona y su dinámica tóxica.
Tomemos un ejemplo. Puedes decir: “Parecías un poco estresado en la reunión de hoy, incluso levantaste la voz. Tal vez debería tomarse un tiempo para reflexionar sobre el trabajo que nos ha solicitado. Creo que sabes que es excesivo y que es imposible que lo completemos hoy”.
5. Evite el cara a cara, preferiblemente un correo electrónico
Es obvio que no siempre es posible mantener la cabeza a distancia. A menudo, de hecho, nos vemos obligados a vivir con él, uno al lado del otro, todos los días. Agotador, ¿verdad? El riesgo es el temido agotamiento.
Sin embargo, siempre que tenga la oportunidad, lo mejor es "dar la espalda" y comunicarse por correo electrónico y mensajes. Varios estudios, de hecho, confirman su eficacia, ya que favorece una comunicación menos agresiva y un mejor desempeño profesional.
En conclusión, nada hace pensar que estas situaciones puedan desaparecer. Ejecutivos, líderes empresariales y políticos con rasgos psicópatas seguirán surgiendo de vez en cuando. Huir de ellos sería la mejor respuesta pero, como todos sabemos, no siempre es posible.
Por lo tanto, debemos aprender a vivir con ello, por ejemplo actuar en lugar de simplemente reaccionar. Básicamente, debemos tratar de hacer un kit de supervivencia para proteger nuestra salud emocional.
