Entrevistas de trabajo: 20 consejos para el éxito 🆙

¿Quieres superar tu próxima entrevista y conseguir el trabajo que estás buscando? Aquí hay 20 consejos para ayudarlo a prepararse para todas las posibles entrevistas de trabajo.

Desde la investigación de la empresa hasta el manejo de algunas preguntas clave de la entrevista, asegúrese de causar una gran impresión y superar sus próximas entrevistas de trabajo siguiendo estos 20 consejos.

¿Quieres superar tu próxima entrevista y conseguir el trabajo que estás buscando? Aquí hay 20 consejos para ayudarlo a prepararse.

20 consejos para triunfar en las entrevistas de trabajo

1. Investigue la industria y la empresa.
Un entrevistador podría preguntarle cómo percibe la posición de su empresa en su industria, quiénes son los competidores de la empresa, cuáles son sus ventajas competitivas y cómo debería avanzar. Por esta razón, evita buscar trabajo en una docena de industrias diferentes. En su lugar, centre su búsqueda de empleo solo en unos pocos sectores específicos y profundice tanto como sea posible.

Recuerda: ¡Google es tu amigo!

2. Aclara tus "fortalezas" y por qué quieres el trabajo.
Esté preparado para ir a cada entrevista con tres o cinco fortalezas clave en mente, como lo que lo convierte en el mejor candidato para el puesto. Prepare un ejemplo para cada fortaleza ("Tengo buenas habilidades de comunicación. Por ejemplo, convencí a todo un grupo para..."). Y esté preparado para decirle al entrevistador por qué quiere ese trabajo, incluido lo que le importa, qué recompensas ofrece que le parecen valiosas y qué habilidades requiere que usted posea. Si un entrevistador cree que no estás realmente interesado en el trabajo, no te hará una oferta, ¡no importa lo bueno que seas!

3. Anticípese a las preocupaciones y reservas del entrevistador.
Siempre hay más candidatos que puestos vacantes. Entonces, los entrevistadores buscan formas de esquivar a las personas. Ponte en su lugar y pregúntate por qué no querrán contratarte ("No tengo esto", "No soy así", etc.). Luego prepare su defensa: “Sé que podría pensar que no soy el más adecuado para este puesto debido a [su reserva]. Pero él debe saber eso [razón por la cual el entrevistador no debe preocuparse demasiado]”.

4. Prepárese para las preguntas comunes de la entrevista.
Cada libro "Cómo entrevistar un trabajo" tiene una lista de cien o más "preguntas comunes de entrevista". (¡Quizás se pregunte cuánto duran estas entrevistas si hay tantas preguntas comunes!) Entonces, ¿cómo se prepara? Elija cualquier lista y piense qué preguntas es más probable que encuentre, dada su edad y estado (a punto de graduarse, buscando una pasantía de verano). Luego prepare sus respuestas para que no tenga que andar a tientas durante la entrevista real.

5. Prepare sus preguntas para el entrevistador.
Ven a la entrevista con algunas preguntas inteligentes para el entrevistador que demuestren tu conocimiento de la empresa y tu seria intención. Los entrevistadores siempre preguntan si tienes alguna pregunta, y no importa, debes tener una o dos listas. Si dices "No, yo no diría", él o ella puede llegar a la conclusión de que en realidad no estás tan interesado en el trabajo o la sociedad. Una buena pregunta multipropósito es: “Si pudieras diseñar al candidato ideal para este puesto desde cero, ¿cómo sería?

6. Practica, practica, practica.
Una cosa es venir preparado con una respuesta mental a una pregunta como “¿Por qué deberíamos tomar esto? Es otro desafío decirlo en voz alta de una manera segura y convincente. La primera vez que lo pruebes, te verás confundido y desorientado sin importar cuán claros estén tus pensamientos en tu mente. Repita esto 10 veces más y sonará mucho más suave y articulado.

Pero no debes ensayar cuando estás "en el escenario" con un reclutador; prueba antes de ir a la entrevista. ¿La mejor manera de probar? Consiga dos amigos y practique entrevistarse entre sí: una persona actúa como observador y el "entrevistado" recibe comentarios tanto del observador como del "entrevistador". Haga cuatro o cinco rondas, intercambiando roles a medida que avanza. Otra idea (pero ciertamente menos efectiva) es grabar su respuesta y luego reproducirla para ver dónde necesita mejorar. Hagas lo que hagas, asegúrate de hablar en voz alta. Probar la respuesta en tu mente no te ayudará.

PD: Si estos consejos para entrevistas de trabajo no son suficientes para que cambies tu carrera, ¡hemos reunido 30 consejos para tener éxito en la vida!

7. Lograr el éxito en los primeros cinco minutos.
Uno de los consejos más importantes para las entrevistas de trabajo: algunos estudios indican que los entrevistadores obtienen una idea de los candidatos en los primeros cinco minutos de la entrevista, ¡y luego pasan el resto de la entrevista buscando cosas para confirmar esa decisión! Entonces, ¿qué puedes hacer en esos cinco minutos para atravesar la puerta? Ingrese con energía y entusiasmo, y exprese su agradecimiento por el tiempo del entrevistador. (Recuerde: Es posible que haya visto a muchos otros candidatos ese día y puede estar cansado. ¡Así que traiga esa energía!)

Además, comience con un comentario positivo sobre la empresa, algo así como: "Estaba ansioso por esta reunión [no" entrevista "]. Creo que [la empresa] está haciendo un gran trabajo en [un campo o proyecto en particular], y estoy muy emocionado de poder contribuir".

8. Párese del mismo lado que el entrevistador.
Muchos entrevistadores ven las entrevistas de trabajo como desafíos: los candidatos intentarán arrebatarle una oferta al entrevistador, y el trabajo del entrevistador es retenerla. Tu trabajo es convertir este tira y afloja en una relación en la que ambos estén del mismo lado. Podría decir algo tan simple como: “Estoy feliz de tener la oportunidad de conocer mejor su empresa y conocerme mejor, para que podamos entender si esta es una gran reunión. Siempre pienso que lo peor que puede pasar es que te contraten en el trabajo equivocado, ¡entonces nadie está contento!”.

9. Sea asertivo y asuma la responsabilidad de la entrevista.
Quizás por el esfuerzo de ser cortés, algunos candidatos generalmente asertivos se vuelven demasiado pasivos durante las entrevistas de trabajo. Pero educación no es lo mismo que pasividad. Una entrevista es como cualquier otra conversación: es un baile en el que tú y tu pareja se mueven juntos, ambos respondiendo al otro. No cometas el error de quedarte ahí esperando que el entrevistador te pregunte sobre el premio Nobel que has ganado. Es su responsabilidad asegurarse de que se vaya conociendo sus fortalezas clave.

10. Deja claras tus fortalezas.
Si un árbol cae en el bosque y no hay nadie para escucharlo, ¿hizo ruido? Más importante aún, si comunicas tus puntos fuertes durante una entrevista de trabajo y el entrevistador no entiende, ¿tienes razón? En esta pregunta, la respuesta es clara: ¡no! Así que no entierres tus fortalezas en historias de largo aliento. En su lugar, dígale al entrevistador cuáles son sus fortalezas primero, luego dé un ejemplo.

Este es uno de los consejos más importantes para superar las entrevistas de trabajo, ¡no lo olvides!

11. Esté preparado para manejar consultas ilegales e inapropiadas.
Las preguntas de la entrevista sobre su raza, edad, género, religión, estado civil y orientación sexual son inapropiadas y en muchas áreas ilegales. No obstante, puede recibir uno o más. Si es así, tienes un par de opciones. Simplemente puede responder con una pregunta ("No estoy seguro de cómo esto es relevante para mi solicitud"), o puede intentar responder "la pregunta detrás de la pregunta": "No sé si decidiré tener hijos en un futuro cercano, pero si se preguntan si dejaré mi trabajo por un largo período de tiempo, puedo decir que estoy muy ocupado en mi carrera y, francamente, no puedo imaginar dejarlo ”.

12. Piensa en positivo.
A nadie le gustan las quejas, así que no se detenga en las experiencias negativas durante una entrevista. Incluso si el entrevistador te pregunta a quemarropa: "¿Qué cursos te gustaron menos?" o “¿Qué es lo que menos le gustaba del trabajo anterior?”, no responda la pregunta. O más precisamente, no responda lo que se le pide. En su lugar, di algo como “Bueno, en realidad encontré algo en todas mis clases que me gustó. Por ejemplo, aunque encontré [clase] muy difícil, me gustó el hecho de que [punto positivo de la clase]” o “me gustó bastante [un trabajo anterior], aunque ahora sé que realmente quiero [nuevo trabajo ]".

13. Cierre con una nota positiva.
Si un vendedor se acercó a usted y le mostró su producto, luego le agradeció su tiempo y salió por la puerta, ¿qué hizo mal? ¡Él no te pidió que lo compraras! Si llega al final de una entrevista y cree que realmente le gustaría ese trabajo, ¡pregunte! Dile al entrevistador que te gustaría mucho ese trabajo, que estabas entusiasmado con él antes de la entrevista y aún más ahora, y que estás convencido de que te gustaría trabajar allí. Si hay dos candidatos igualmente buenos al final de la búsqueda, usted y otra persona, el entrevistador pensará que es más probable que acepten y, por lo tanto, puede estar más inclinado a hacerle una oferta.

14. Lleva una copia de tu currículum a cada entrevista.
Tenga una copia de su currículum con usted cuando vaya a cada entrevista. Si el entrevistador ha perdido su copia, ahorrará mucho tiempo (y vergüenza por parte del entrevistador) si puede sacar su copia extra y entregársela.

15. Usa el lenguaje corporal correcto.
Vístase apropiadamente, haga contacto visual, dé un fuerte apretón de manos, tenga una buena postura, hable con claridad y ¡no use perfume ni colonia! A veces, los lugares de entrevista son habitaciones pequeñas que pueden carecer de buena circulación de aire. Desea que el entrevistador preste atención a sus calificaciones laborales, no se desmaye porque entró usando Chanel No. 5 y el candidato anterior estaba empapado en Brut, y los dos se mezclaron para formar un gas venenoso que evitará que reciba una '¡oferta!

16. No te preocupes por parecer "preempaquetado".
A algunas personas les preocupa que, si prueban sus respuestas, parezcan "preestablecidas" (o demasiado lúcidas) durante la entrevista. No te preocupes. Si está bien preparado, se verá fluido y articulado, no preempaquetado. Y si no está tan bien preparado, la ansiedad de la situación eliminará cualquier cualidad "preestablecida".

17. Aprovecha al máximo la pregunta “Háblame de ti”.
Muchos entrevistadores comienzan las entrevistas con esta pregunta. Entonces, ¿cómo deberías responder? Puedes entrar en una historia sobre dónde naciste, qué hacen tus padres, cuántos hermanos y hermanas y perros y gatos tienes, y eso está bien. Pero, ¿preferiría que el entrevistador escribiera qué tipo de perro tiene, o por qué la empresa lo contrataría?

Considere responder a esta pregunta con algo como: “Bueno, obviamente podría decirle muchas cosas, pero las tres piezas de información que creo que son más importantes para que sepa sobre mí son [sus fortalezas]. Puedo hablar un poco de esos si quieres”. Los entrevistadores siempre dirán: "Claro, adelante". Entonces dirás: “Está bien, en lo que respecta al primer punto, [da tu ejemplo]. Y cuando yo trabajaba para [empresa], yo [ejemplo de otra fortaleza]”. Etc. Esta estrategia le permite enfocar los primeros 10-15 minutos de la entrevista en todas sus fortalezas clave. La pregunta “Háblame de ti” es una oportunidad de oro. ¡No te lo pierdas!

18. Esté preparado para entrevistas "basadas en el comportamiento".
Uno de los estilos de entrevista más comunes en la actualidad es pedir a las personas que describan experiencias que hayan tenido que demuestren comportamientos que la empresa considera importantes para un puesto en particular. Se le puede pedir que hable sobre un momento en que tomó una decisión impopular, mostró un alto nivel de persistencia o tomó una decisión bajo presión y con información limitada, por ejemplo.

El paso 1 es anticipar los comportamientos que probablemente buscará este gerente de recursos humanos. El paso 2 es identificar al menos un ejemplo de cuando demostró cada comportamiento. El paso 3 es preparar una historia para cada ejemplo. Muchas personas recomiendan usar SAR (Situación-Acción-Resultado) como modelo para la historia. El paso 4 es practicar cómo contar la historia. Además, asegúrese de revisar su currículum antes de la entrevista con este tipo de formato en mente; esto puede ayudarlo a recordar ejemplos de comportamientos que quizás no haya anticipado de antemano.

19. Envía notas de agradecimiento.
Escriba una nota de agradecimiento después de cada entrevista. Escriba cada nota en papel o envíela por correo electrónico, según las preferencias de los entrevistadores. Personalice sus notas refiriéndose específicamente a lo que usted y el entrevistador hayan discutido; por ejemplo, "Me emocionó particularmente [o me interesó o me alegró escuchar] lo que dijo sobre...". Las notas escritas a mano pueden ser mejores si está agradeciendo a un contacto personal por ayudarlo con su búsqueda de empleo, o si la empresa con la que está entrevistando tiene su sede en Europa. Cualquiera que sea el método elegido, las notas deben enviarse dentro de las 48 horas posteriores a la entrevista.

Para escribir una buena nota de agradecimiento, deberá tomarse un tiempo después de cada entrevista para escribir algunas cosas sobre lo que dijo el entrevistador. Además, escriba lo que podría haber hecho mejor en la entrevista y haga ajustes antes de irse a la próxima entrevista.

20. ¡No te rindas!
Si tuviste una mala entrevista para un trabajo que realmente crees que sería perfecto para ti (no solo algo que anhelas), ¡no te rindas! Escriba una nota, envíe un correo electrónico o llame al entrevistador para informarle que cree que hizo un mal trabajo al comunicarse porque cree que este trabajo sería una gran oportunidad tanto para usted como para la empresa. Reitere lo que tiene para ofrecer a la empresa y diga que le gustaría tener la oportunidad de contribuir. Que esta estrategia le consiga una oferta de trabajo depende de la empresa y de usted. Pero una cosa es cierta: si no lo intenta, sus posibilidades son exactamente cero. Hemos visto que este enfoque funciona en numerosas ocasiones, y lo alentamos a que tome esta última oportunidad.

Conclusiones

Esperamos que estos consejos para superar las entrevistas de trabajo te sean útiles. ¡Háganos saber cómo será la próxima entrevista de trabajo en los comentarios a continuación!