Nuestra personalidad se revela en muchas de las acciones que hacemos y en las palabras que elegimos. Ahora, una nueva investigación confirma que las personas introvertido a menudo usan palabras concretas y precisas cuando hablan, mientras que extrovertidos prefieren palabras más vagas y abstractas.
El estudio involucró a 40 empleados de una empresa de Ámsterdam cuya edad promedio era de 34 años. A estos se les dio la tarea de describir cinco imágenes que mostraban situaciones sociales ambiguas. A cada uno se le dijo que no había respuestas correctas o incorrectas y que podían decir lo que quisieran para describir la imagen en cuestión.
Tres días después, los participantes completaron un cuestionario de personalidad. Por lo tanto, se observó que aquellos que puntuaron más alto en la escala de extroversión tendían a describir las imágenes en términos bastante abstractos. Por ejemplo, para describir una pintura.
donde aparecía una pareja, usaban frases como "Jack ama a Sue" y usaban una serie de adjetivos que describen emociones o eventos que no eran visibles en la foto.
Por el contrario, aquellos que se han mostrado introvertidos, tendían a ceñirse más a los hechos visibles en las imágenes, se fijaban particularmente en los números y características específicas de las fotos.
Estas diferencias en la forma de expresión no son completamente nuevas para los psicólogos, ya que todos sabemos que los introvertidos tienden a ser más cautelosos con las palabras, mientras que los extrovertidos disfrutan más al hablar y dejar volar su imaginación.
De hecho, esta no es la primera investigación de este tipo. Estudios anteriores ya habían destacado la relación entre personalidad y lenguaje, lo que sugiere que los extrovertidos están más inclinados a hablar sobre familiares y amigos, mientras que los introvertidos prefieren hablar de cosas menos personales.
Afortunadamente, no todo está perdido para los introvertidos, especialmente en el caso de las entrevistas de trabajo. De hecho, varios estudios han demostrado que los ejecutivos de las empresas prefieren la forma en que se expresan los introvertidos para que estos últimos tengan más oportunidades de ser contratados.
