Muchas personas sienten que no tienen un lugar en el mundo y se sienten tan involucradas pensando que tienen que acumular resultados increíbles, mejorar su forma, convertirse en una persona de gran valor y mucho más. Nada de ésto es necesario. Si tienes este enfoque nunca estarás listo: verás avanzar el reloj de tus metas.
¿Por qué amo tanto a mi esposa? Es muy simple. Él me cuida y vela por mi bienestar. Me sonríe. Me da mucho cariño. Viaja conmigo. Juega conmigo. Me abraza. Ella ha aprendido lo que me hace sentir bien y lo hace con regularidad. Además, la hago sentir bien también. Sé lo que le gusta y, a menudo, hago todo esto para que se sienta bien.
¿Por qué demonios dejar una relación?
¿Por qué cambiar de trabajo?
Usted y su pareja, o su jefe o sus colegas, simplemente dejar de hacernos sentir bien el uno al otro. Dejen de aprender qué es lo que los hace sentir bien o dejen de hacer lo que saben.
¿Cómo puedes reavivar una relación rota?
Pregúntele a su colega / socio / jefe qué puede hacer para que se sienta bien y comience a hacer estas cosas todos los días. Si alguno de los dos no cumple con este compromiso, busque otro trabajo u otro socio; la vida es demasiado corta para no estar a tono con quien esta a nuestro alrededor.
Puede que conozcas personas que quieran que hagas cosas que no te gustan. No hay necesidad de hacer sacrificios. Encuentra algo que estés dispuesto a dar y luego busca personas que aprecien lo que disfrutas dar.
A algunas personas les gusta comprarse regalos. A algunos les gusta expresar verbalmente aliento y aprecio. Algunos aman el toque y el afecto.
No te fuerces a adoptar actitudes que no te hagan sentir bien: busca personas que te amen y aprecien. Puede sentirse bien a través del tacto, el intercambio, la risa, etc.
¿Qué te hace sentir bien?
¿Saben las personas de tu vida lo que te hace sentir bien? ¿Se lo hiciste obvio?
Si actualmente estás en una relación, ve con tu pareja y pregúntale: ¿Qué crees que me hace sentir bien? Vea qué tan precisa es la respuesta. Si no es exacto, ilumine a su pareja. Luego cambie de roles y pregúntele a su pareja qué cree que lo hace sentir bien.
Si haces que las personas se sientan bien cuando están cerca de ti, es probable que quieran trabajar contigo, tenerte en su equipo o adorarte.
