¿Echas de menos la vocación? ¿Ningún trabajo te inspira? Hoy descubrirás que es posible ser sus creadores. ¿A qué esperas para ponerlo en marcha?
Última actualización: 28 de enero de 2021
¿Estás convencido de que la vocación es innata? Algunas personas ciertamente nacen con un conjunto de habilidades que les permite establecerse en ciertos campos. Aquellos que nacen, por ejemplo, con cierta facilidad para transmitir información o conceptos sobre un tema específico o aquellos que son buenos para ayudar a otros a asimilarlos podrían convertirse en un excelente maestro.
Para algunas personas, sin embargo, ¿es realmente imposible encontrar su vocación? La respuesta es no. Como veremos en las siguientes líneas, esta habilidad también se puede aprender. Sin embargo, es necesario partir de la pregunta: ¿qué es exactamente la vocación?
Podríamos definirlo como la inclinación de un individuo hacia una profesión específica. Pero las habilidades necesarias no siempre están disponibles de inmediato, en este caso deben adquirirse y desarrollarse.
Construyendo la vocación
Hay quienes no se identificarán en esta situación. Puede ocurrir, por ejemplo, que las personas no tengan las habilidades necesarias para encontrar su propia vocación, las que no hayan vivido en un entorno que les haya favorecido o las que no tengan la oportunidad de desarrollarlas. ¿Qué sucede en estos casos? ¿Estamos destinados a ser infelices en el lugar de trabajo?
Tal vez tu trabajo actual no te emociona y lo que te motiva es la necesidad de un salario. Esto puede pasar en cualquier ámbito, desde el que trabaja en limpieza, en una agencia de seguros o en telemarketing hasta el emprendedor. No amar lo que hacemos nos hace sentir desmotivados, incapaces de dar lo mejor de nosotros. Pero todo esto se puede cambiar.
"La tragedia es no tener una meta que alcanzar".
– Benjamin Mays-
Una de las mejores maneras de comenzar a definir su vocación es mejora tus habilidades asistiendo a un curso o inscribiéndote en un taller. En algunas empresas se brindan incentivos a los empleados que desean mejorar en su trabajo. El incentivo puede estar representado por un aumento de sueldo, la perspectiva de un ascenso o la oferta de formación pagada por la empresa.
A veces sentirnos más profesionales y hacer bien nuestro trabajo puede llevarnos a amarlo. Ya sea traduciendo un texto o sirviendo a los clientes en la mesa de un restaurante, la vocación se puede moldear.
Siéntete orgulloso de tu trabajo
Este es otro aspecto que surge cuando comienzas a perfeccionar tus habilidades y destrezas. A medida que nos encontramos más eficientes, productivos e incluso creativos, nos sentimos orgullosos de nuestro negocio.. El interés aumenta y empezamos a olvidar esa apatía inicial.
Cuando conseguimos construir nuestra vocación, la consecuencia positiva es que obtendremos un estímulo adicional: el reconocimiento. Ser apreciado por los demás no será más que una confirmación de que nos estamos acercando a nuestros objetivos.
“La vocación es la columna vertebral de la vida”.
–Nietzsche–
se tarda cinco minutos
Encontrar una vocación puede no ser una tarea fácil. En estos casos, el propio trabajo de investigación se convierte en un desafío. En cambio, los que tienen vocación de “serial” pueden saltarse este paso, pero igual tendrán que formarse, perfeccionarse y, en ocasiones, enfrentarse a pruebas selectivas (como los exámenes de categoría) que pueden generar mucha frustración.
En lugar de tirar la toalla o repetir una y otra vez "No lo lograré", empecemos a dedicar cinco minutos al día a descubrir cómo mejorar nuestro desempeño en el trabajo; aprender algo nuevo que nos permita aspirar a un mejor puesto o, simplemente, absorber información que nos ayude a mejorar alguna de nuestras habilidades.
Cinco minutos al día para dedicarlos a construir nuestra vocación es una meta posible. No hay excusas. Y tú, ¿comprendiste inmediatamente tu vocación o tuviste que construirla?
