Êtes-vous toujours en train de réfléchir à la façon de grandir professionnellement? Être un employé indispensable peut faire la différence : cela dépend du niveau de engagement et combien nous sommes prêts à être impliqué. Voici 7 conseils pour évoluer professionnellement.
1. Devenez le PDG de votre carrière
Appropriez-vous votre rôle et comment vous voulez le développer. Vous ne savez pas par où commencer ? Regardez vos collègues et demandez-vous : qui sont les personnes les meilleures et les plus talentueuses dans leur rôle et comment obtiennent-elles leurs résultats ? Faites une liste de ces compétences dont vous avez besoin (ou avez), puis répondez à ces questions :
Où est-ce que je veux m'améliorer ?
Quelles actions dois-je entreprendre pour m'améliorer ?
Qui peut m'aider durant cette croissance ?
Ensuite, prenez votre liste de questions et vos réponses, et demandez à votre manager ce qu'il en pense. Attendez-vous à une conversation sur ce qui peut être fait pour améliorer (votre position, votre carrière et votre travail) dans le contexte plus large de l'entreprise, sans scrupules ni craintes.
2. Utilisez l'intelligence émotionnelle
La vie de toxicomane oscille entre des hauts et des bas. Chacun a la capacité de devenir un expert dans son domaine ; la clé est de maîtriser la capacité de travailler avec les gens et de trouver du réconfort dans l'incertitude. Ce sont les meilleures compétences pour réussir au travail et être un employé modèle.
Adopter un état d'esprit innovant signifie être un employé capable de penser au travail que vous faites avec un œil neuf et la volonté de vous réinventer grâce à un engagement fort envers l'apprentissage continu. Cela signifie également vivre un engagement envers l'inclusion et la diversité, car l'innovation nécessite une diversité de pensée et d'expérience et rend chacun plus fort.
3. Reconnaître l'échec
L'échec peut être une bonne chose. L'échec est une opportunité d'apprentissage précieuse qui stimule la croissance et l'innovation.
En tant qu'employé, vous n'avez pas à avoir peur d'essayer quelque chose qui n'a jamais été fait auparavant - un examen critique des outils et des processus en place nous aide à tester ce qu'ils sont et ce qu'ils pourraient être. Je me rends compte que cela peut être plus facile à dire qu'à faire, surtout dans une culture où il n'est peut-être pas si sûr d'échouer. Mais dans ce cas, faites ce que vous pouvez pour faire avancer votre idée, dans votre équipe.
Cela vous aidera non seulement à vous améliorer en tant qu'employé, mais aussi à élever votre équipe et votre organisation.
4. Reposez-vous suffisamment
Essayez de dormir huit heures par nuit. Le sommeil aiguise notre mémoire, nous aide à en apprendre davantage et à prendre de meilleures décisions, et prévient également les risques pour la santé à long terme.
Alors faites-vous plaisir : posez votre téléphone et allez vous coucher. Vous serez plus productif au travail et sur la voie d'une vie plus longue et plus saine.
5. Façonner l'environnement au bureau
Dès que cette pause sera terminée, nous reviendrons à une lente normalité. Avec cela, vous retrouverez votre vie d'employé qui va - quelques fois moins, espérons-le - au bureau. Vous devez faire en sorte que votre bureau fonctionne pour vous, en déterminant comment, quand et où être le plus productif dans cet environnement.
Par exemple, si vous êtes du matin, pensez à entrer au bureau une heure plus tôt (à cette heure, ouvrez le PC de chez vous...) pour travailler, ou parlez à votre responsable et proposez de tester cette nouvelle plateforme de visioconférence si cela conduit à une augmentation de votre productivité.
Enfin, pensez à profiter des salles téléphoniques ou autres espaces privés pour éviter les pièges du bureau à aire ouverte.
6. Évaluez vos performances
Vous ne pouvez pas changer ce que vous ne voyez pas. Nous avons tous des angles morts, donc développer la pratique consistant à demander des commentaires à vos pairs peut être un excellent moyen de mieux comprendre quel type de professionnel vous êtes.
7. Faites de la communication efficace votre priorité
La croissance professionnelle est aussi une question de communication. Une communication claire et régulière avec vos collègues et votre manager vous définira comme une personne fiable et efficace, et vous donnera l'opportunité de mettre les autres au courant de vos activités et réalisations. Prenez l'habitude de communiquer régulièrement ce sur quoi vous travaillez à votre manager et à vos collègues, en leur demandant en quoi vous pouvez les aider.
