Se fixer un objectif pour améliorer votre carrière est d'une importance capitale pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés pour votre cheminement de carrière
Se mettre au service des autres
Chaque lieu de travail est rempli de personnes qui ont beaucoup d'expérience mais n'ont pas la possibilité d'en faire bon usage toutes leurs connaissances. Répondez à un sondage dans votre bureau pour voir de quelles compétences les gens ont besoin, par ex. proponite. Un tuteur peut vous faire sentir bien et améliorer la productivité et la confiance entre vous et vos collègues et collègues à mesure qu'ils acquièrent de nouvelles compétences.
Vous ne limitez pas vous-même l'idée que vous vous faites des compétences de vos collègues directement liées à leur métier, à leur fonction. Votre collègue comptable pourrait être un professeur de yoga et vous donner quelques leçons sur la façon de maintenir une bonne posture au bureau.
Ne perdez pas de vue vos performances
Un bon leader travaille avec ses employés pour créer des objectifs de performance sur une base annuelle. Si ces objectifs ne sont pas révisés en milieu d'année, il sera peut-être trop tard pour rattraper son retard. Planifiez une réunion mensuelle avec votre gestionnaire pour revoir vos progrès.
Si par contre vous êtes votre propre patron, ou un freelance, vous pouvez faire cette évaluation tous les jours (sans blague). Si vous ne proposez pas de tâches critiques/difficiles pour votre carrière, parlez-en à votre responsable. Vous devrez peut-être ajuster certains objectifs ou réduire les exigences externes qui vous éloignent des objectifs stratégiques que vous avez définis ensemble.
Résoudre les problèmes sans se plaindre
Les patrons ont l'habitude d'avoir des employés qui se plaignent d'eux, mais personne ne veut être connu comme l'employé qui ne fait que se plaindre. Vous serez plus respecté et responsabilisé si vous pouvez suggérer quelques façons de corriger ce qui vous frustre.
Lorsque vous identifiez un problème, il vient avec le problème et la solution proposée: Rien ne rend le travail d'un patron plus facile que lorsque ses employés sont proactifs pour apporter des solutions aux problèmes. Cela aide le processus de prise de décision sur ce qu'il faut faire, beaucoup plus facilement, et gagne des points importants pour être celui qui résout les problèmes.
Vous et votre entreprise ne faites qu'un
L'entreprise pour laquelle vous travaillez a investi beaucoup de ressources pour bâtir une marque forte, et vous vous représentez cette marque, chaque fois que vous êtes aux yeux du public. Chaque fois que vous assistez à une conférence, un dîner d'affaires, une foire commerciale, une réunion des membres ou un événement, assurez-vous de vous représenter et de représenter votre entreprise de la meilleure façon possible.
Partagez votre expérience sur LinkedIn, parlez dans un groupe ou une communauté des produits et services de votre entreprise et maintenez une bonne réputation professionnelle lorsque vous utilisez les médias sociaux.
Travailler intelligement
Si vous ne cherchez pas des moyens d'être plus efficace au travail, vous devez travailler intelligemment pour que cette compétence devienne un élément clé qui vous aide à atteindre vos objectifs de carrière. Croyez-le ou non, les innovateurs ne sont pas seulement des gens comme Jeff Bezos d'Amazon ou Bill Gates de Microsoft qui changent le cours de toute une industrie.
Si vous avez une idée d'organisation qui aide à améliorer le fonctionnement du bureau, informer l'entreprise! Tout le monde l'appréciera probablement, et la mise en œuvre de votre idée pourrait rendre le travail de chacun beaucoup plus facile.
Si vous ne faites pas d'efforts, rien n'arrivera à votre carrière !
