Découvrez quelles sont les quatre attitudes à éviter au travail, à la fois pour le trouver et pour le maintenir.
Dernière mise à jour: 29 mai 2020
Malgré l'importance et l'influence profonde sur beaucoup d'entre nous, tout le monde n'est pas conscient des attitudes à éviter au travail. Ceux-ci peuvent être enfermés dans l'acronyme SAPO, inconnu de la plupart. Les attitudes derrière cet acronyme sont particulièrement néfastes à la recherche et au maintien d'un emploi.
Cependant, nous vous conseillons de les éviter également dans votre vie quotidienne : ils ne sont de bonne compagnie dans aucun domaine de la vie. Pour mieux le comprendre, nous allons essayer d'en préciser le sens et les conséquences.
Attitudes à éviter au travail : SAPO
L'acronyme SAPO englobe les quatre attitudes qui peuvent complètement détruire la nôtre environnement de travail. On se réfère à:
- Fierté.
- Arrogance.
- Arrogance.
- Entêtement.
Sainte fierté
Le vocabulaire Treccani définit la fierté de la manière suivante : "Estime exagérée de soi et de ses propres mérites (réels ou présumés), qui se manifeste extérieurement par une attitude hautaine et méprisante et par un sentiment ostentatoire de supériorité envers les autres".
La supériorité n'est certainement pas une attitude qui génère de la sympathie. Le les gens qui pensent qu'ils sont supérieurs suscitent souvent un grand rejet chez les autres.
En revanche, même s'il s'agit d'une attitude que l'on tente de camoufler, l'orgueilleux finit facilement par succomber à son ego et dévoiler sa fausse humilité. Un comportement qui suscite un rejet encore plus fort.
A. L'arrogance
Si nous cherchions la définition de l'arrogance dans le dictionnaire Treccani, cela nous renverrait au terme arrogant. Ce terme comprend le sens suivant : "Présomptueux, superbe".
Dans le langage familier, il est souvent utilisé comme synonyme de fier. Dans le comportement, la position qui ressort le plus est peut-être la désintérêt systématique pour les arguments et opinions des autres. Il a, peut-être, un moindre fardeau d'orgueil que d'orgueil.
P : L'arrogance parmi les attitudes à éviter au travail
Très proche des attitudes déjà vues, nous pourrions interpréter l'arrogance comme une manifestation de l'arrogance ou une conséquence de celui-ci.
Quelqu'un pense qu'il est meilleur et plus sage que les autres (arrogant) et c'est pourquoi il ne fait pas attention à ce que les autres ont à dire (arrogant).
O : Obstination
Enfin, si nous cherchons ce mot dans le vocabulaire Treccani, nous trouverons la définition suivante : "Entendu à la fois comme un raidissement obstiné dans une idée, un but, un comportement, et comme persévérance et fermeté dans ce qui est bien".
Dans le sens qui nous intéresse, on parlerait de les personnes qui ont de la difficulté à changer leurs points de vue ou leurs opinions.
Il en va de même lorsque nous nous référons à ce terme dans le domaine du travail pour indiquer ceux des gens qui ne considèrent que leurs opinions et leurs idées valables. Vous travaillez toujours mieux si vous écoutez les opinions et les idées des autres.
Compétences contre SAPO
Nous apprécions tous un bon environnement de travail. Pour y parvenir, il est possible de gérer quelques compétences qui, contrairement aux attitudes décrites, peuvent nous aider à réussir dans notre travail :
- Capacité de résolution : savoir réagir aux problèmes qui peuvent survenir sur le lieu de travail est un engrenage supplémentaire non seulement pour l'entreprise, mais aussi pour eux-mêmes.
- Créativité et initiative : il y a des moments où nous avons peur de partager les idées qui nous viennent à l'esprit. Cependant, il est très apprécié par de nombreuses entreprises.
- Travail en équipe: c'est sans aucun doute l'une des fonctionnalités les plus appréciées dans toute entreprise, et aussi dans de nombreux entretiens d'embauche. Savoir travailler avec les autres et faire équipe pour faire le travail est très bon pour toute entreprise.
- Tolérance à la critique: les critiques ne sont généralement pas bien prises. Ce n'est pas agréable d'arriver au travail et pour quelqu'un de l'extérieur de remettre en question son travail. Toutefois, à de nombreuses reprises, ces messages contiennent des informations que nous pourrions utiliser en notre faveur.
- Adaptabilité: Parfois, nous pouvons apporter des modifications pour modifier les conditions et les adapter à nos préférences. Cependant, d'autres nous ne pourrons pas provoquer ce changement dans l'environnement, nous serons donc obligés de changer nos souhaits. Bref, à adapter.
- Planification: planifier, et bien le faire, est l'une des compétences qui peuvent réduire le stress quotidien. Établir un bon ordre des priorités et le transférer dans nos décisions à des moments précis, compiler l'ordre du jour et le suivre, nous permet d'économiser beaucoup de ressources.
Voici, en résumé, les attitudes à éviter au travail et les caractéristiques qui peuvent nous rendre très résistants à leur influence. Maintenant c'est à nous de les appliquer.
