L'intelligence émotionnelle est une compétence possédée par des personnes capables de percevoir, de comprendre et de contrôler ce qu'eux-mêmes et les autres ressentent pour en tirer profit.
Dernière mise à jour: 21 mars, 2022
Dan Bobinski, expert en formation et en leadership, déclare dans un article publié dans Management Issues qu'il est possible d'apprendre et de cultiver l'intelligence émotionnelle sur un pied d'égalité avec n'importe quelle profession ou matière scolaire.
La recherche montre que la seule (ou la plus grande) différence entre les leaders exceptionnels et médiocres est leur capacité à utiliser l'intelligence émotionnelle.
Selon lui, il est possible non seulement d'apprendre, mais aussi connaître, valoriser et contrôler ce qui nous arrive pour en tirer parti dans divers domaines, comme les affaires, mais aussi avec votre partenaire, vos enfants, votre famille, votre environnement, etc.
Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle
L'intelligence émotionnelle est une compétence possédée par des personnes capables de percevoir, de comprendre et de contrôler ce qu'eux-mêmes et les autres ressentent pour en tirer profit. Cela ne veut pas dire qu'ils sont mauvais, mais plutôt qu'ils ont un « plus » dont ils profitent.
Les niveaux d'intelligence émotionnelle déterminent si vous réussissez ou non d'une entreprise, un mariage ou un divorce heureux, une excellente éducation ou des adultes qui n'avaient pas de limites dans l'enfance, etc.
Ceux qui occupent les postes les plus élevés dans les meilleures entreprises du monde ont, entre autres compétences, une bonne maîtrise de leur intelligence émotionnelle (et une connaissance de l'univers émotionnel de leurs collaborateurs).
Si certaines personnes sont particulièrement douées en termes d'intelligence émotionnelle, il est tout aussi vrai que il est possible de le cultiver grâce à quelques stratégies.
Stratégies pour cultiver l'intelligence émotionnelle
Quand nous pensons à différentes personnalités, nous devons écarter le "bon" et le "mauvais" de notre analyse. Il y a simplement des gens qui diffèrent les uns des autres.
Nous avons tendance à associer le mot "différent" à "difficile", mais ce n'est pas vrai. Ce qui est compliqué n'est compliqué que lorsqu'on n'y est pas habitué, que ce soit différent ou non.
Les êtres humains ont des forces et aussi des faiblesses. En plus de cela, il est bon de se rappeler que chaque vertu a un défaut associé et vice versa. Vous devez choisir sur lequel des deux extrêmes ou pôles opposés vous souhaitez travailler et vous améliorer.
Chaque style de personnalité peut renforcer un groupe de travail, une famille ou un couple, bref, tout contexte impliquant plus d'une personne. Vous devez vous concentrer sur ce qui est bien fait et non sur les erreurs.
Nous gardons à l'esprit que "celui qui se concentre sur les forces deviendra plus fort et celui qui fait attention aux faiblesses deviendra plus faible".
L'effort constant pour chercher et trouver ses mérites chez l'autre porte ses fruits. C'est comme la récolte après une bonne planification de la plantation. Nous devrions toujours essayez de tirer le meilleur parti de vous-même et des autres.
Réussir
Si tout le monde est censé occuper le même poste et effectuer les mêmes activités, le succès ne sera jamais atteint. Chaque personne est unique et irremplaçable dans le monde, c'est pourquoi il ne vaut pas la peine que deux collègues ou amis fassent la même tâche à l'unisson, sauf demande.
Tout d'abord, vous devez savoir ce que le succès et le profit signifient pour les autres. Sa définition n'est pas toujours partagée. Cela vous permettra d'atteindre plus facilement les objectifs du groupe, sans négliger les vôtres.
Si nous ne travaillons que pour atteindre nos objectifs personnels et que tous nos efforts sont au-dessus de la mission ou de la vision de l'équipe, des fractures et des faiblesses apparaîtront qui ne maximiseront pas les résultats.
L'efficacité est liée au fait de faire ce qu'il faut. L'efficacité, en revanche, se traduit par un développement commercial rapide. Gardez chaque variable à l'esprit, car les meilleurs résultats sont obtenus lorsque nous prenons le temps de bien faire les choses.
