La théorie du Grit essaie de prédire le succès de la manière la plus probable, dépassant même le QI.
Dernière mise à jour: 28 janvier 2021
Le talent est-il inné ou est-il acquis ? C'est l'une des questions sur lesquelles il se fonde la théorie du grit, développée par l'écrivaine américaine Angela Duckworth. Cette théorie vise à encourager le développement personnel par la passion et la persévérance afin de poursuivre un objectif.
Les idées de base de cette philosophie sont présentées dans son livre Grit, le pouvoir de la passion et de la persévérance. Avant parution, de nombreux journaux et magazines américains ont loué les idées de l'auteur. Et c'est ainsi que ce phénomène s'est propagé à travers le monde, éveillant un grand intérêt pour les principes du Grit (grit) et la psychologie du succès.
Les origines de la théorie du grit
À l'été 2004, Angela Duckworth a mené une étude sur plus d'un millier de jeunes cadets de l'Académie militaire de West Point., aux Etats-Unis. Ces jeunes étaient sur le point d'affronter leur première année à l'académie, connue sous le nom de Beast Barracks, en raison de la dureté des tests, tant physiques qu'académiques.
Au cours de cette formation de sept semaines, les cadets ont travaillé pendant 17 heures consécutives, sans interruption. Ces tests ont servi de filtre pour ne recruter que les candidats les plus aptes et exclure des centaines de cadets. Face à ce contexte, l'auteur a voulu rechercher quelles étaient les qualités qui caractérisaient les nouvelles recrues et qui détermineraient leur réussite aux tests.
Pour le savoir, Duckworth a développé un test qui a laissé de côté les méthodes d'évaluation plus traditionnelles. Grâce à cette épreuve, il visait à mesurer les compétences en leadership et les performances physiques, mais aussi la persévérance et la volonté d'atteindre des objectifs à long terme. Ces fonctionnalités ont été baptisées par l'auteur comme Grit. Grâce à ses mesures, Duckworth a atteint un niveau de prédiction très précis, qu'elle utilisera plus tard comme point de référence pour ses travaux futurs.
Les fondements de la théorie du Grit
Selon Angela Duckworth, l'éducation, l'intelligence, les antécédents familiaux et la situation économique ne sont pas des facteurs déterminants de réussite. Évidemment, tout a son influence sur le cheminement personnel et professionnel d'un individu, mais selon l'auteur, le caractère est le facteur déterminant. Le célèbre journal The New York Times a simplifié le concept avec une sorte d'équation : "Talent + Effort = Compétence. Compétence + Effort = Succès ».
En d'autres termes, l'un des principes de la théorie du Grit est que "l'effort en vaut deux", donc la persévérance sera le facteur déterminant pour réussir quel que soit l'objectif que vous vous fixez. Par conséquent, n'importe qui - quelle que soit sa situation - peut apprendre et développer n'importe quelle qualité tant qu'il s'efforce suffisamment.
La théorie du Grit essaie de prédire le succès de la manière la plus probable, dépassant même le QI. La théorie soutient donc que le talent s'acquiert et ne naît pas avec. Selon l'auteur, si ce n'était pas le cas, nous arrêterions de nous battre pour atteindre un but, puisque nous le considérons comme impossible. Par conséquent, le Grit invite quiconque veut le poursuivre à avoir de l'espoir et de la capacité de résilience.
D'autre part, Juan Carlos Cubero, l'un des plus grands experts en développement des talents, en leadership et en coaching pour les professionnels, déclare que il y a quatre ingrédients de base pour cultiver la détermination : l'intérêt, la pratique, le but et l'espoir.
La fiabilité de la théorie Grit
En plus de montrer une idée positive, Les discours d'Angela Duckworth ne semblent pas creuser très profondément. Sa théorie pourrait être assimilée à d'autres idées populaires aujourd'hui, comme « la culture de l'effort ».
Ses propositions ont donc suscité des débats dans l'opinion publique américaine sur leur adéquation et leur validité, notamment lorsqu'il s'agit d'appliquer ces principes à l'école.
En outre, La théorie de Duckworth a été définie à plusieurs reprises comme classiste et raciste, l'auteur ayant mené ses recherches sur les groupes privilégiés, comme celles des universités de l'Ivy League ou de la West Point Academy susmentionnée.
Il se pourrait donc que les idées de l'écrivain présentent, oui, une théorie particulièrement intéressante, mais qui, après tout, ne peut s'appliquer qu'à certaines personnes qui partent déjà d'une condition confortable. Cela irait à l'encontre des fondements mêmes du Grit, que le succès est à la portée de tous.
