Enquanto trabalhava na universidade, lembro-me de que, em certa ocasião, queria muito ser designado para um projeto específico. Parecia feito especialmente para mim, já que eu era o único especialista do centro que havia trabalhado neste tópico específico durante anos, o que, entre outras coisas, me fascinou. Todos (ou quase todos) pensaram que eu era a pessoa ideal para confiar, mas como você não consegue tudo o que deseja na vida, o projeto foi confiado a outra pessoa mais velha, que no final teve que contar com meus estudos e na minha bibliografia para terminar o trabalho.
Quando perguntei à minha diretora por que ela tomou essa decisão, disseram-me que eu era capaz, mas muito jovem. Não pedi mais, não valeu a pena. Hoje sou meu diretor. Acredito que histórias como essa são muito comuns, principalmente no meio profissional e científico onde se dá prioridade aos idosos, sempre e em qualquer caso. Um fenômeno que em 1968 Merton qualificou como: “Efeito Matthew"(Efeito Mateus) O efeito Mateus deve o seu nome a uma passagem bíblica encontrada no Evangelho de Mateus, que recita estas palavras: "aos que têm será dado e terão bastante, enquanto que aos que não têm nem o pouco que têm será tirado longe deles ". Independentemente de quão certa ou injusta esta afirmação possa parecer, é certo que em muitos contextos (senão em todos) as pessoas que obtêm alguns resultados continuarão a atrair a atenção enquanto outras (geralmente os mais jovens) têm que esperar a sua vez. do primeiro. As consequências do Efeito Mateus têm dois aspectos, normalmente contrastantes (cito a obra de Jiménez): - A contribuição de uma maior quantidade de benefícios, tanto materiais (econômicos, recursos, recompensas) e imateriais (privilégios, consideração , confiança, poder, estima) pelo simples fato de ser valorizado ao máximo em uma determinada escala. - Por outro lado, são reduzidos ou anulados os benefícios de qualquer natureza para as pessoas que têm menos valor do que determinados parâmetros considerados relevantes. Muitas vezes surgem processos de marginalização porque a consideração para com essas pessoas ou entidades muda quando se percebem como os últimos da classificação. Freqüentemente, observa-se que estes permanecem muito abaixo do esperado, dados os recursos com os quais contaram desde o início. Em casos extremos, quem tem menos é até despojado do pouco que lhe pertence, que paradoxalmente é dado a quem tem mais. Alguns especialistas como Mario Bunge explicam o Efeito Mateus a partir de dois mecanismos, um mnemônico e outro seletivo. Este autor acredita que a memória desempenha um papel essencial neste fenômeno, pois tendemos a lembrar o nome daquele autor famoso e esquecer imediatamente o desconhecido. Assim, em um artigo científico escrito por "Daniel Goleman e Mr. Smith", iremos especialmente lembrar o autor mais famoso dos dois, mesmo que ele não seja o autor principal do artigo. O outro fator que segundo a Bunge influenciaria o Efeito Mateus é a seleção dos autores, este seria um fenômeno mais consciente do que aquele em que um autor é selecionado com base em seu currículo anterior, com base em um critério científico específico. Seria um pensamento como: “se já fez muitas obras importantes, com certeza esse sucesso também pertence a ele”, mesmo que não seja. Assim, um pouco conscientemente e um pouco inconscientemente, o Efeito Mateus continua a influenciar muitos contextos.
