Descubre cuáles son las cuatro actitudes que debemos evitar en el ámbito laboral, tanto para encontrarlo como para mantenerlo.
Última actualización: 29 de mayo de 2020
A pesar de la importancia y la profunda influencia que tiene sobre muchos de nosotros, no todo el mundo es consciente de las actitudes a evitar en el trabajo. Estos pueden estar encerrados en el acrónimo SAPO, desconocido para la mayoría. Las actitudes detrás de este acrónimo son particularmente perjudiciales para la investigación y el mantenimiento de un puesto de trabajo.
Sin embargo, le recomendamos que los evite también en su vida diaria: no son una buena compañía en ningún ámbito de la vida. Para entenderlo mejor, trataremos de precisar su significado y consecuencias.
Actitudes a evitar en el trabajo: SAPO
El acrónimo SAPO engloba las cuatro actitudes que pueden destruir por completo la nuestra ambiente de trabajo Nos referimos a:
- Orgullo.
- Arrogancia.
- Arrogancia.
- Testarudez.
Orgullo de San
El vocabulario Treccani define el orgullo de la siguiente manera: “Estima exagerada de sí mismo y de los propios méritos (reales o presuntos), que se manifiesta exteriormente con una actitud altiva y despectiva y con un ostentoso sentido de superioridad hacia los demás”.
La superioridad ciertamente no es una actitud que genere simpatía. Le las personas que se creen superiores suelen despertar un gran rechazo en los demás.
Por otro lado, aunque sea una actitud que se trata de disimular, el orgulloso fácilmente acaba sucumbiendo a su ego y revelando su falsa humildad. Un comportamiento que suscita un rechazo aún más fuerte.
A. Arrogancia
Si buscásemos la definición de arrogancia en el diccionario Treccani, nos remitiría al término arrogante. Este término incluye el siguiente significado: "Presuntuoso, arrogante".
En el lenguaje coloquial, se suele utilizar como sinónimo de orgulloso. En comportamiento, quizás la posición que más se destaca es la desinterés sistemático por los argumentos y opiniones de otros. Tiene, quizás, una carga de orgullo más baja que el orgullo.
P: La arrogancia entre las actitudes a evitar en el trabajo
Muy similar a las actitudes ya vistas, podríamos interpretar la arrogancia como una manifestación de la arrogancia o una consecuencia de ello.
Alguien se cree mejor y más sabio que los demás (arrogante) y por eso no presta atención a lo que los demás tienen que decir (arrogante).
O: Terquedad
Finalmente, si buscamos esta palabra en el vocabulario Treccani, encontraremos la siguiente definición: "Entendida tanto como obstinado endurecimiento en una idea, un propósito, en un comportamiento, como como perseverancia y firmeza en lo que es bueno".
En el sentido que nos interesa, hablaríamos de personas que tienen dificultad para cambiar sus puntos de vista u opiniones.
Lo mismo ocurre cuando nos referimos a este término en el ámbito laboral para indicar aquellas personas que solo consideran válidas sus opiniones e ideas. Siempre trabajas mejor si escuchas las opiniones e ideas de los demás.
Habilidades contra SAPO
Todos apreciamos un buen ambiente de trabajo. Para lograrlo, es posible manejar unas habilidades que, a diferencia de las actitudes descritas, pueden ayudarnos a tener éxito en nuestro trabajo:
- Capacidad de resolución: saber reaccionar ante los problemas que puede surgir en el lugar de trabajo es un engranaje extra no solo para la empresa, sino también para ellos mismos.
- Creatividad e iniciativa: hay momentos en que tenemos miedo de compartir las ideas que nos vienen a la mente. Sin embargo, es muy valorado por muchas empresas.
- Trabajo en equipo: es sin duda una de las características más apreciadas en cualquier empresa, y también en muchas entrevistas de trabajo. Saber trabajar con otras personas. y trabajar en equipo para hacer el trabajo es muy bueno para cualquier negocio.
- Tolerancia a la critica: las críticas no suelen ser bien recibidas. No es agradable llegar al trabajo y que alguien de fuera cuestione su trabajo. Sin embargo, en muchas ocasiones estos mensajes contienen información que podríamos utilizar a nuestro favor.
- Adaptabilidad: En ocasiones podemos realizar cambios para cambiar las condiciones y adaptarlas a nuestras preferencias. Sin embargo, otros no seremos capaces de provocar este cambio en el medio ambiente, por lo tanto, nos veremos obligados a cambiar nuestros deseos. En definitiva, adaptarse.
- Planificación: planificar, y hacerlo bien, es una de las habilidades que pueden reducir el estrés diario. Establecer un buen orden de prioridades y trasladarlo a nuestras decisiones en momentos concretos, confeccionar la agenda y seguirla, nos permite ahorrar muchos recursos.
Aquí, en resumen, están las actitudes a evitar en el trabajo y las características que pueden hacernos muy resistentes a su influencia. Ahora está en nuestras manos aplicarlos.
