Sinergia para crecer juntos

Algunas personas entienden que es posible complementarse para lograr metas más altas. El respeto, la empatía, la buena comunicación y la capacidad de inspirarse son fundamentales.

Escrito y verificado por el psicólogo. ObtenerCrecimientoPersonal.

Última actualización: 18 de febrero de 2022

La sinergia es ese rasgo que define quién es capaz de combinar sus conocimientos y habilidades con las de los demás. De esta manera eres más efectivo, lo que se traduce en metas más altas.

Por lo tanto, cada miembro del grupo o equipo de trabajo es considerado como una persona indispensable y de gran valor. Tal imagen es ciertamente deseable, pero la realidad suele ser bastante diferente.

Pocas cosas son más complejas que la adaptación del conocimiento y la alineación de las energías. Los seres humanos a menudo chocan con la personalidad y el individualismo, para formar unidades caóticas orientadas a su beneficio.

Si bien el concepto de sinergia es inherente al mundo organizacional y empresarial, en realidad esta dimensión se puede aplicar a cualquier ámbito de la vida.

Incluso una pareja, por ejemplo, debe desarrollar una mentalidad sinérgica para mantener viva la relación, la familia y los proyectos iniciados juntos.

Para vivir juntos todos estamos obligados a desarrollar los cimientos de una mente capaz de "unirse" con los demás en armonía y respeto, logrando dar lo mejor de sí mismo. Tal tarea, sin embargo, no es fácil.

Así es como veo los negocios: las mejores cosas nunca las hace una sola persona, sino un grupo.

-Steve Jobs-

¿Qué es la sinergia?

"Uno más uno es igual a tres". Este es el aforismo que se utiliza para definir la sinergia, es decir, una unión que te permite alcanzar mejores metas que cuando actúas solo.

È Es interesante saber que esta palabra fue acuñada en el siglo XIX. da Émile Littré nel Diccionario de la lengua francesa (1872-1877).

Usó el término sinergia para definir cómo los músculos, tejidos y órganos trabajan juntos para realizar todas aquellas funciones que nos dan vida, equilibrio y salud. La falta de sinergia te hace más vulnerable a las enfermedades.

Sin embargo, la "sinergia de la medicina" no tardó en entrar en el campo de las organizaciones y las empresas. Esta es, de hecho, el área en la que parece más relevante hoy.

Siempre escuchamos sobre sinergias de trabajo, equipos de trabajo sinérgicos o cómo dos empresas han combinado sus sinergias para lograr grandes avances, como la fusión de Intel y Microsoft para fabricar microprocesadores más potentes.

Cuando tomamos plena conciencia del valor de la sinergia comenzamos a buscar fuerzas, elementos y personas que puedan complementarnos para alcanzar metas más altas. Esta es la única manera de lograr objetivos que, por nuestra cuenta, no habríamos logrado.

Sinergia en el trabajo, la clave del éxito

Las mentalidades sinérgicas no nacen, se crean, desarrollan y despiertan a través de la conciencia.. Como señala Margaret Wheatley, una de las figuras más importantes en el ámbito de la consultoría de gestión y organización, llega un momento en el que cada uno de nosotros debe comprender un aspecto sencillo pero decisivo.

El estudioso recuerda que nada es tan importante como las relaciones. En el universo todo está relacionado. Nada existe en aislamiento, entonces debemos dejar de pensar que siempre podemos actuar solos, sin la ayuda de nadie. No es tan. En cambio, necesitamos formar mentes sinérgicas que fomenten el cambio en la sociedad.

Liderazgo transformacional y sinergia

Un trabajo de investigación de la Universidad de Nebraska, Estados Unidos, arroja datos interesantes: la el liderazgo transformacional permite svdesarrollar una mentalidad sinérgica en el entorno empresarial.

Estos líderes fomentan el compromiso colectivo y la eficacia al inspirar a cada individuo a hacer lo mejor que pueda. Veamos algunas estrategias para desarrollar este enfoque sinérgico en la empresa:

• Crear un ambiente de trabajo ético y respetuoso. en el que cada miembro es percibido como una persona importante para todo el grupo.

• Fomentar la confianza, la comunicación empática y aclarar objetivos.

• Anime a cada persona a ser auténtica, a sentirse libre y motivada para compartir sus ideas con los demás.

• Permite que los grupos tomen decisiones juntos. y percibir la autonomía para lograr los objetivos a través de mecanismos adecuados.

• Formar en comunicación, empatía, asertividad y resolución de problemas.

• Las mentes sinérgicas también son mentes resilientes que se enfrentan a los problemas aprendiendo de ellos, ayudándose y superándose cada día.

Conclusiones

Hasta la fecha, nada es tan relevante como el desarrollo de un enfoque mental sinérgico. Solo así lograremos un mayor progreso sumando nuestro potencial para el bien común.

Esto se aplica a un equipo deportivo, una unidad familiar, un grupo de científicos que intentan encontrar una cura para una enfermedad. Tengamos eso en mente.