Quelle est la différence entre agir ou réagir ? Dans cet article, nous verrons comment ces deux approches jouent un rôle fondamental dans la vie de chacun d'entre nous.
Dernière mise à jour: 24 Août 2020
Quelle différence y a-t-il lorsqu'une personne, face à des expériences de vie, a tendance à agir ou à réagir ? Qu'est-ce que cette attitude implique sur le plan personnel ? Peut-être n'avez-vous jamais pensé à ces deux concepts qui sont, en fait, très importants.
Dans le monde du travail, elles tendent à mener la grande majorité des carrières professionnelles, selon qu'un individu, homme ou femme, choisit une approche ou l'autre. Dans cet article nous allons essayer de répondre aux questions proposées, mais pas seulement.
Vous aussi, sûrement, avez un ami ou une connaissance qui se démarque car il est capable de progresser dans le temps, sans cesse. Tant au travail que dans d'autres aspects de sa vie. C'est un chasseur d'opportunités et de défis qui le poussent à continuer à récolter des succès. En même temps, vous connaissez peut-être quelqu'un d'autre qui semble presque se noyer dans son travail. Il n'a aucune aspiration et, vu de loin, il ressemble presque à une feuille déplacée par le vent.
Et vous, êtes-vous des gens qui préfèrent agir ou réagir ? Découvrez avec nous !
La différence entre agir ou réagir
Une personne agissante prend l'initiative
Vous ne savez toujours pas si vous êtes une personne agissante ou réagissante, mais aimeriez-vous le savoir ? Eh bien, la première chose que vous devrez considérer est de savoir si vous avez ce qu'on appelle un esprit d'initiative.
Il s'agit d'une compétence très appréciée sur le lieu de travail, comme le souligne la professeure Miriam Escobar Valencia, professeure à l'Université de la vallée de Cali, en Colombie. Dans son article Compétences du travail : la stratégie du travail pour la compétitivité des organisations ? (Compétences professionnelles : la stratégie de travail pour la compétitivité des organisations ?) Fait coïncider la notion d'initiative avec celle de proactivité.
Lorsqu'un individu prend l'initiative, il accomplit certaines actions qui font de lui un "générateur" plutôt qu'un "destinataire". Par exemple, au lieu d'attendre de trouver une offre d'emploi qui lui donne l'opportunité de carrière qu'il attend, il contacte directement les entreprises qui l'intéressent. Et il le fait via une lettre de motivation ou, tout simplement, par e-mail.
Un bon indice pour savoir si vous êtes quelqu'un qui préfère agir ou réagir. Vous attendez rarement que les événements se produisent : réfléchissez, analysez le contexte et prenez une série de décisions qui vous permettront d'anticiper les situations. Vous avez une prédisposition naturelle à prendre l'initiative, essayer, essayer et passer à autre chose. Testez la réalité, pas l'inverse.
Peu importe si vous trouvez des portes closes, vous êtes conscient que "non" et certains échecs doivent être mis dans le budget. Vous êtes proactif, vous ne restez pas immobile et vous êtes constamment actif. Tout cela, croyez-le ou non, vous permettra automatiquement de construire différentes options. Des alternatives qui, en revanche, ne donneront pas toujours les résultats escomptés, encore moins dans l'immédiat.
« Prendre l'initiative ne signifie pas être insistant, ennuyeux ou agressif. Cela signifie reconnaître votre responsabilité de faire bouger les choses. »
Stephen Covey
Une personne qui réagit attend des résultats
À ce stade, vous connaissez déjà la principale différence entre agir ou réagir. Si vous ne vous êtes pas identifié aux premiers, vous faites probablement partie du groupe réactif. Mais attention : il n'y a pas d'opposition avec ceux qui agissent, puisque vous pourrez obtenir des résultats professionnels importants également sur la base de cette deuxième approche.
Prenons l'exemple d'un employé qui travaille beaucoup, sérieusement et sans faille. Ses résultats, cependant, sont toujours les mêmes. Bref, vous vous retrouvez dans la position de cette ombre sur le mur que personne ne voit. Comment venir? Parce que vous n'avez dit à personne que vous êtes ici. Certains vont même jusqu'à limiter (ou cacher) certaines capacités, comme s'il y avait de quoi avoir honte.
Parfois, il est normal de choisir d'être une personne qui réagit, car cette position « d'invisibilité » permet d'être particulièrement à l'aise en maîtrisant les risques. Mais il y a des cas où vous ressentirez le besoin d'être plus actif, même si vous ne savez pas vraiment comment exprimer cette ambition.
Une désorientation qui se traduit par une immobilité conséquente ou qui est la prise de conscience que « ça n'en vaut pas la peine », préférant de loin le calme et la sécurité de votre zone de confort. Un domaine où règnent le stress et les peurs.
"Se fixer des objectifs est la première étape pour rendre visible l'invisible."
Tony Robbins
Les deux faces de la réaction
Être des personnes qui préfèrent agir ou réagir dépend d'une attitude qui est choisie et qui conduit à des résultats différents. Si vous êtes une personne réactive, vous pouvez être heureux au travail sans ressentir le stress du nouveau, vivre une routine tranquille sans changements. Cependant, si vous aspirez à quelque chose de plus important ou de plus grand, cette attitude peut devenir un véritable frein.
Que se passe-t-il lorsque vous vous attendez à des changements résultant de la réaction ? Il y a généralement un sentiment de frustration. Nous nous plaignons et pointons du doigt des faits extérieurs, transcendantaux, comme la malchance. Ce sentiment vient cependant du fait de vouloir être proactif, mais de ne pas savoir comment commencer à agir.
L'identification à une personne qui agit ou réagit est étroitement liée à sa personnalité. Si vous êtes une personne réactive, il vous faudra un certain temps pour vous sentir à l'aise dans la nouvelle dynamique, qui est diamétralement opposée. Ce n'est pas une mauvaise chose, bien au contraire. Vous serez plus flexible et pourrez agir ou réagir selon les circonstances, ou quand vous en aurez besoin.
Préférez-vous agir ou réagir ? Nous concluons en disant qu'aucun aspect n'est meilleur ou pire que l'autre. Ce sont simplement des forces différentes qui vous guideront sur des chemins différents. Bien sûr, vous pouvez choisir de changer d'attitude à tout moment, lorsque le chemin sur lequel vous vous trouvez ne vous satisfait pas pleinement.
