Trouver du travail aujourd'hui n'est pas facile du tout. Cette recherche peut entraîner de graves frustrations, voire de la colère. Mais comment la colère et la recherche d'emploi sont-elles liées ?
Dernière mise à jour: 05 mai 2020
La difficulté de trouver un emploi digne est toujours un énorme problème aujourd'hui, malgré le fait que la situation économique s'est améliorée. Cet aspect provoque un profond désespoir chez ceux qui voudraient travailler mais ne trouvent pas de travail ; cela est particulièrement vrai si vous essayez depuis longtemps, déclenchant une série de réactions dangereuses. Nous expliquons lesquels, en découvrant comment la colère et la recherche d'emploi sont liées les unes aux autres.
La situation actuelle de l'emploi est la suivante : l'offre d'emploi est inférieure à la demande, donc il y a plus de candidats, plus d'exigences sont requises, tout cela en échange de moins bonnes conditions de travail et de salaires plus bas.
Cette situation ça déclenche un cercle vicieux chez n'importe qui cherchent du travail, étant donné qu'il ne trouvera pas d'emploi ou ne sera pas sélectionné pour les offres auxquelles il postule parce qu'il ne remplit pas les conditions requises. Si le candidat est sélectionné, l'emploi risque d'avoir des conditions très précaires.
Au final, c'est le découragement qui l'emporte, d'où dérivent la colère, la négativité et le renoncement à chercher un emploi. Mais ne cédez pas à ces émotions négatives ; nous devons penser que les périodes de crise peuvent se transformer en nouvelles opportunités si elles sont gérées au mieux. À cette fin, il existe plusieurs stratégies qui peuvent nous aider à éviter la colère et la négativité dans la recherche d'un emploi.
Dans l'ensemble, travailler est moins ennuyeux que s'amuser.
-Charles Baudelaire-
Comment éviter l'association entre colère et recherche d'emploi ?
Comprendre s'il s'agit d'un accès de colère ou d'un état d'esprit
Nous sommes des êtres humains, et il est normal de se fâcher de temps en temps, par exemple lorsqu'on nous dit que nous sommes trop vieux pour un emploi, que malgré de nombreuses années d'expérience nous ne sommes pas qualifiés pour un rôle. Il peut aussi arriver que vous soyez écarté parce que vous êtes trop jeune et que vous n'avez aucune expérience.
Dans ces cas, il est normal de ressentir de la colère ; le problème se pose lorsque cette émotion se transforme en une habitude qui s'étend à tous les domaines de la vie. Ici, vous devez agir et remédier, sinon, en plus d'affecter négativement votre santé, la colère ne vous décrochera pas le travail. En toute honnêteté, personne ne veut travailler et vivre avec quelqu'un qui, de par sa nature, répand une aura négative.
Ne jetez pas l'éponge
Combien de fois nous sera-t-il arrivé, dans un moment de colère, d'exprimer notre mécontentement face aux moyens modernes de recherche d'emploi ? Tant! Par exemple : "cette plateforme ne marche pas, c'est un mensonge, ils n'embauchent personne !". Ou alors, les Pôle emploi ne me prennent pas en considération et ne m'aident pas à trouver quoi que ce soit.
Juste au moment où nous traversons ces moments, la tentation de jeter l'éponge devient plus forte. Ce n'est pas facile, c'est vrai, mais ce n'est pas impossible et les statistiques le prouvent. Alors, continuez à chercher sur le Web et tenez-vous informé. Cependant, il vaut mieux vérifier que dans notre présentation il n'y a aucun critère pour apporter des améliorations.Colère et recherche d'emploi : penser qu'en raison de l'âge on ne sera pas embauché
Certes, cela peut être plus difficile, mais comme nous l'avons dit plus tôt, ce n'est pas impossible. Pour cette raison, vous devrez analyser vos forces et vos faiblesses, afin de pouvoir mettre en valeur les plus fortes et renforcer les plus faibles. Vous devez penser que vous avez plus de qualités et de mérites à votre disposition qui se démarqueront avec l'âge. Faites-leur confiance !
Ne pas se présenter à un entretien d'embauche
Il y a beaucoup de candidats et il est normal de se sentir un peu anxieux et nerveux. tout cela peut se transformer en colère et en la conviction que vous ne serez pas sélectionné. Grosse erreur! Ces prédictions n'aident pas et sont le résultat de l'insécurité et du manque de confiance, mais elles ne sont pas réelles.
Vous n'êtes pas obligé de fermer les portes. Peut-être que nous sommes les bonnes personnes pour ce travail ! Et sinon, il reste au moins un moyen de nous le faire savoir et d'être pris en considération pour les futures sélections.
De plus, nous pouvons utiliser la colère à notre avantage. Selon des études récentes, la mauvaise humeur est capable de renforcer la fonction exécutive du cerveau, de sorte que l'esprit est plus en ordre et traite les idées plus correctement, ce qui intéresse les recruteurs d'entreprise.
Vous aurez trouvé ça il existe de nombreuses options lors de la recherche d'un emploi. Même la colère finit par se transformer en une arme à notre avantage. Apprenons à l'utiliser !
