Entrevistas de emprego: 20 dicas para o sucesso 🆙

Quer passar na próxima entrevista e conseguir o emprego que procura? Aqui estão 20 dicas para ajudá-lo a se preparar para todas as entrevistas de emprego possíveis.

Desde pesquisar a empresa até lidar com algumas perguntas importantes da entrevista, certifique-se de causar uma ótima impressão e acerte sua próxima entrevista de emprego seguindo estas 20 dicas.

Quer passar na próxima entrevista e conseguir o emprego que procura? Aqui estão 20 dicas para ajudá-lo a se preparar.

20 dicas para ter sucesso em entrevistas de emprego

1. Pesquise a indústria e a empresa.
Um entrevistador pode perguntar como você vê a posição de sua empresa em seu setor, quem são os concorrentes de sua empresa, quais são suas vantagens competitivas e como você deve seguir em frente. Por esse motivo, evite procurar trabalho em uma dúzia de indústrias diferentes. Em vez disso, concentre sua busca de emprego em apenas alguns setores específicos e vá o mais fundo possível.

Lembre-se: o Google é seu amigo!

2. Esclareça seus "pontos fortes" e por que você quer o emprego.
Esteja preparado para entrar em todas as entrevistas com três ou cinco pontos fortes em mente, como o que faz de você o melhor candidato para o cargo. Prepare um exemplo para cada ponto forte ("Tenho boas habilidades de comunicação. Por exemplo, convenci um grupo inteiro a..."). E esteja preparado para dizer ao entrevistador por que você quer o emprego, incluindo o que é importante para você, quais recompensas ele oferece que você considera valioso e quais habilidades ele exige que você possua. Se um entrevistador achar que você não está realmente interessado no trabalho, ele não fará uma oferta, não importa o quão bom você seja!

3. Antecipe as preocupações e reservas do entrevistador.
Sempre há mais candidatos do que vagas. Assim, os entrevistadores procuram maneiras de evitar as pessoas. Coloque-se no lugar deles e pergunte a si mesmo por que eles não querem contratá-lo ("Eu não tenho isso", "Eu não sou assim", etc.). Em seguida, prepare sua defesa: “Sei que você pode pensar que não sou o mais adequado para esta posição por causa de [sua reserva]. Mas ele deve saber disso [e é por isso que o entrevistador não deve se preocupar muito].”

4. Prepare-se para perguntas comuns em entrevistas.
Cada livro "Como entrevistar para um emprego" tem uma lista de cem ou mais "perguntas comuns em entrevistas". (Você pode estar se perguntando quanto tempo essas entrevistas são quando há tantas perguntas comuns!) Então, como você se prepara? Escolha qualquer lista e pense em quais perguntas você provavelmente encontrará, dada sua idade e status (perto da formatura, procurando um estágio de verão). Em seguida, prepare suas respostas para que você não tenha que se atrapalhar durante a entrevista real.

5. Prepare suas perguntas para o entrevistador.
Entre na entrevista com algumas perguntas inteligentes para o entrevistador que demonstrem seu conhecimento da empresa e sua intenção séria. Os entrevistadores sempre perguntam se você tem alguma dúvida, e não importa, você deve ter uma ou duas listas. Se você disser "Não, eu não faria", ele ou ela pode concluir que você não está realmente interessado no trabalho ou na sociedade. Uma boa pergunta multifuncional é: “Se você pudesse projetar o candidato ideal para essa posição do zero, como ele seria?

6. Pratique, pratique, pratique.
Uma coisa é vir preparado com uma resposta mental para uma pergunta como “Por que devemos beber isso? É outro desafio dizer isso em voz alta de forma confiante e convincente. A primeira vez que você tentar, ficará confuso e desorientado, não importa quão claros sejam seus pensamentos em sua mente. Repita isso mais 10 vezes e soará muito mais suave e articulado.

Mas você não deve ensaiar quando estiver "no palco" com um recrutador; teste antes de ir para a entrevista. A melhor maneira de testar? Consiga dois amigos e pratique entrevistar um ao outro: uma pessoa atua como observadora e o "entrevistado" recebe feedback tanto do observador quanto do "entrevistador". Faça quatro ou cinco rodadas, trocando de papéis à medida que avança. Outra ideia (mas certamente menos eficaz) é gravar sua resposta e depois reproduzi-la para ver onde você precisa melhorar. Faça o que fizer, certifique-se de falar em voz alta. Experimentar a resposta em sua mente não vai ajudar.

PS: Se essas dicas de entrevista de emprego não forem suficientes para você mudar de carreira, reunimos 30 dicas para ter sucesso na vida!

7. Alcance o sucesso nos primeiros cinco minutos.
Uma das dicas mais importantes para entrevistas de emprego: alguns estudos indicam que os entrevistadores têm uma ideia dos candidatos nos primeiros cinco minutos da entrevista, e depois passam o resto da entrevista procurando coisas que confirmem essa decisão! Então, o que você pode fazer nesses cinco minutos para passar pela porta? Entre com energia e entusiasmo e expresse seu apreço pelo tempo do entrevistador. (Lembre-se: você pode ter visto muitos outros candidatos naquele dia e pode estar cansado. Então traga essa energia!)

Além disso, comece com um comentário positivo sobre a empresa, algo como: "Estava ansioso por esta reunião [não "entrevista"]. Acho que [a empresa] está fazendo um ótimo trabalho em [uma área ou projeto específico] e Estou muito empolgado em poder contribuir."

8. Fique do mesmo lado do entrevistador.
Muitos entrevistadores encaram as entrevistas de emprego como desafios: os candidatos tentarão arrebatar uma oferta do entrevistador, e o trabalho do entrevistador é mantê-la. Seu trabalho é transformar esse cabo de guerra em um relacionamento em que vocês dois estejam do mesmo lado. Você poderia dizer algo tão simples como: “Estou feliz por ter a oportunidade de conhecer melhor sua empresa e me conhecer melhor, para que possamos entender se esta é uma ótima reunião. Eu sempre acho que a pior coisa que pode acontecer é você ser contratado no emprego errado, então ninguém fica feliz!”

9. Seja assertivo e assuma a responsabilidade pela entrevista.
Talvez no esforço de serem educados, alguns candidatos normalmente assertivos se tornem muito passivos durante as entrevistas de emprego. Mas educação não é o mesmo que passividade. Uma entrevista é como qualquer outra conversa: é uma dança onde você e seu parceiro se movem juntos, ambos respondendo um ao outro. Não cometa o erro de ficar parado esperando o entrevistador perguntar sobre o Prêmio Nobel que você ganhou. É sua responsabilidade garantir que seus principais pontos fortes sejam aprendidos.

10. Deixe claro seus pontos fortes.
Se uma árvore cai na floresta e ninguém está lá para ouvir, ela fez algum som? Mais importante, se você comunicar seus pontos fortes durante uma entrevista de emprego e o entrevistador não entender, você está certo? Nesta pergunta, a resposta é clara: não! Portanto, não enterre seus pontos fortes em longas histórias. Em vez disso, diga ao entrevistador quais são seus pontos fortes primeiro e depois dê um exemplo.

Esta é uma das dicas mais importantes para passar por entrevistas de emprego, não se esqueça disso!

11. Esteja preparado para lidar com consultas ilegais e inadequadas.
As perguntas da entrevista sobre sua raça, idade, sexo, religião, estado civil e orientação sexual são inapropriadas e em muitas áreas ilegais. No entanto, você pode receber um ou mais. Se sim, você tem algumas opções. Você pode simplesmente responder com uma pergunta ("Não tenho certeza de como isso é relevante para minha inscrição") ou tentar responder "a pergunta por trás da pergunta": "Não sei se decidirei ter filhos em um futuro próximo, mas se perguntarem se vou deixar meu emprego por um longo período de tempo, posso dizer que estou muito ocupado com minha carreira e, francamente, não consigo imaginar deixá-la”.

12. Pense positivo.
Ninguém gosta de reclamações, então não fique pensando em experiências negativas durante uma entrevista. Mesmo que o entrevistador pergunte à queima-roupa: "De quais cursos você menos gostou?" ou “O que você menos gostou em seu trabalho anterior?” Não responda à pergunta. Ou mais precisamente, não responda o que lhe é pedido. Em vez disso, diga algo como: "Bem, eu realmente encontrei algo em todas as minhas aulas que eu gostei. Por exemplo, embora eu tenha achado [a aula] muito difícil, gostei do fato de [ponto positivo da aula]" ou "Gostei bastante [de um emprego antigo], mesmo sabendo que agora quero muito [um novo emprego]".

13. Feche com uma nota positiva.
Se um vendedor viesse até você e mostrasse seu produto, agradecesse pelo seu tempo e saísse pela porta, o que você fez de errado? Ele não lhe pediu para comprá-lo! Se você chegar ao final de uma entrevista e achar que realmente gostaria daquele emprego, pergunte! Diga ao entrevistador que você realmente gostaria deste trabalho, que você estava empolgado com isso antes da entrevista e ainda mais agora, e que está convencido de que gostaria de trabalhar lá. Se houver dois candidatos igualmente bons no final da pesquisa, você e outra pessoa, o entrevistador achará mais provável que você aceite e, portanto, esteja mais inclinado a fazer uma oferta.

14. Leve uma cópia do seu currículo para todas as entrevistas.
Tenha uma cópia do seu currículo com você quando for a cada entrevista. Se o entrevistador perdeu sua cópia, economizará muito tempo (e constrangimento para o entrevistador) se você puder retirar sua cópia extra e entregá-la a eles.

15. Use a linguagem corporal correta.
Vista-se adequadamente, faça contato visual, dê um aperto de mão firme, tenha boa postura, fale claramente e não use perfume ou colônia! Às vezes, os locais de entrevista são salas pequenas que podem não ter boa circulação de ar. Você quer que o entrevistador preste atenção às suas qualificações para o trabalho, não desmaie porque você entrou usando Chanel nº 5 e o candidato anterior estava encharcado de Brut, e os dois se misturaram para formar um gás venenoso que o impedirá de obter um 'oferta!

16. Não se preocupe em parecer "pré-embalado".
Algumas pessoas temem que, se testarem suas respostas, parecerão "predefinidas" (ou muito lúcidas) durante a entrevista. Não te preocupes. Se estiver bem preparado, parecerá fluido e articulado, não pré-embalado. E se você não estiver tão bem preparado, a ansiedade da situação removerá quaisquer qualidades "predefinidas".

17. Aproveite ao máximo a pergunta “Fale-me sobre você”.
Muitos entrevistadores começam as entrevistas com essa pergunta. Então, como você deve responder? Você pode contar uma história sobre onde você nasceu, o que seus pais fazem, quantos irmãos e irmãs e cachorros e gatos você tem, e tudo bem. Mas você prefere que o entrevistador escreva que tipo de cachorro você tem ou por que a empresa o contrataria?

Considere responder a essa pergunta com algo como: “Bem, obviamente eu poderia lhe contar muitas coisas, mas as três informações que acho mais importantes para você saber sobre mim são [seus pontos fortes]. Eu posso falar um pouco sobre isso, se você quiser.” Os entrevistadores sempre dirão: "Claro, vá em frente". Então você dirá: “Tudo bem, no que diz respeito ao primeiro ponto, [dê seu exemplo]. E quando eu trabalhava para [empresa], eu [exemplo de outro ponto forte]”. Etc. Esta estratégia permite que você concentre os primeiros 10-15 minutos da entrevista em todos os seus pontos fortes. A pergunta "Fale-me sobre você" é uma oportunidade de ouro. Não o perca!

18. Esteja preparado para entrevistas "baseadas em comportamento".
Um dos estilos de entrevista mais comuns hoje em dia é pedir às pessoas que descrevam experiências que tiveram que demonstrem comportamentos que a empresa considera importantes para uma determinada posição. Você pode ser solicitado a falar sobre um momento em que tomou uma decisão impopular, mostrou um alto nível de persistência ou tomou uma decisão sob pressão e com informações limitadas, por exemplo.

O passo 1 é antecipar os comportamentos que esse gerente de RH provavelmente procurará. O passo 2 é identificar pelo menos um exemplo de quando cada comportamento foi demonstrado. O passo 3 é preparar uma história para cada exemplo. Muitas pessoas recomendam usar SAR (Situação-Ação-Resultado) como modelo para a história. O passo 4 é praticar contar a história. Além disso, certifique-se de revisar seu currículo antes da entrevista com esse tipo de formato em mente; isso pode ajudá-lo a lembrar de exemplos de comportamento que você pode não ter previsto de antemão.

19. Envie notas de agradecimento.
Escreva uma nota de agradecimento após cada entrevista. Escreva cada nota em papel ou envie por e-mail, dependendo das preferências dos entrevistadores. Personalize suas anotações referindo-se especificamente ao que você e o entrevistador discutiram; por exemplo, "Fiquei particularmente emocionado [ou interessado ou feliz em ouvir] o que você disse sobre...". As notas manuscritas podem ser melhores se você estiver agradecendo a um contato pessoal por ajudá-lo com sua busca de emprego, ou se a empresa com a qual você está entrevistando estiver sediada na Europa. Qualquer que seja o método escolhido, as notas devem ser enviadas em até 48 horas após a entrevista.

Para escrever uma boa nota de agradecimento, você precisará de algum tempo após cada entrevista para escrever algumas coisas sobre o que o entrevistador disse. Além disso, anote o que você poderia ter feito melhor na entrevista e faça ajustes antes de sair para a próxima entrevista.

20. Há uma fila!
Se você teve uma entrevista ruim para um emprego que você realmente acha que seria perfeito para você (não apenas algo que você deseja), não desista! Escreva uma nota, e-mail ou ligue para o entrevistador para que eles saibam que você acha que eles fizeram um trabalho ruim de comunicação porque você acha que esse trabalho seria uma ótima oportunidade para você e para a empresa. Reitere o que você tem a oferecer à empresa e diga que gostaria de ter a oportunidade de contribuir. Se essa estratégia lhe dá uma oferta de emprego, depende da empresa e de você. Mas uma coisa é certa: se você não tentar, suas chances são exatamente zero. Vimos essa abordagem funcionar várias vezes e incentivamos você a aproveitar essa última chance.

Conclusão

Esperamos que essas dicas para superar as entrevistas de emprego sejam úteis para você. Deixe-nos saber como será a próxima entrevista de emprego nos comentários abaixo!