Você ainda está pensando em como crescer profissionalmente? Ser um funcionário indispensável pode fazer a diferença: depende do nível de compromisso e o quanto estamos dispostos a se envolver. Aqui estão 7 dicas para crescimento profissional.
1. Torne-se o CEO de sua carreira
Assuma o controle de sua função e de como deseja desenvolvê-la. Não sabe por onde começar? Olhe para seus colegas e pergunte-se: Quem são as pessoas melhores e mais talentosas em suas funções e como elas alcançam seus resultados? Faça uma lista das habilidades de que você precisa (ou tem) e, em seguida, responda a estas perguntas:
Onde eu quero melhorar?
Que ações devo realizar para melhorar?
Quem pode me ajudar nesse crescimento?
Em seguida, pegue sua lista de perguntas e suas respostas e pergunte ao seu gerente o que ele pensa. Espere uma conversa sobre o que pode ser feito para melhorar (sua posição, carreira e trabalho) dentro do contexto mais amplo da empresa, sem escrúpulos ou medos.
2. Use inteligência emocional
A vida de um viciado oscila entre altos e baixos. Todo mundo tem a capacidade de se tornar um especialista em sua área; a chave é dominar a habilidade de trabalhar com pessoas e encontrar conforto na incerteza. Essas são as melhores habilidades para ter sucesso no trabalho e ser um funcionário-modelo.
Abraçar uma mentalidade inovadora significa ser um funcionário capaz de pensar no trabalho que você faz com novos olhos e com vontade de se reinventar por meio de um forte compromisso com o aprendizado contínuo. Significa também viver um compromisso com a inclusão e a diversidade, pois a inovação exige diversidade de pensamento e experiência, e torna todos mais fortes.
3. Reconhecer a falha
O fracasso pode ser uma coisa boa. O fracasso é uma oportunidade valiosa de aprendizado que estimula o crescimento e a inovação.
Como funcionário, você não precisa ter medo de tentar algo que nunca foi feito antes - examinar criticamente as ferramentas e processos em vigor nos ajuda a testar o que são e o que poderiam ser. Sei que pode ser mais fácil falar do que fazer, especialmente em uma cultura onde pode não ser tão seguro falhar. Mas, neste caso, faça o que puder para divulgar sua ideia, em sua equipe.
Fazer isso não apenas ajudará você a melhorar como funcionário, mas também elevará sua equipe e sua organização.
4. Descanse o suficiente
Tente dormir oito horas todas as noites. O sono aguça a nossa memória, ajuda-nos a aprender mais e a tomar melhores decisões e também evita riscos para a saúde a longo prazo.
Portanto, faça um favor a si mesmo: desligue o telefone e vá para a cama. Você será mais produtivo no trabalho e terá uma vida mais longa e saudável.
5. Moldar o ambiente no escritório
Assim que esta pausa terminar, retornaremos à normalidade lenta. Com ele, você retornará à sua vida de funcionário que vai - espero algumas vezes menos - ao escritório. Você precisa fazer seu escritório trabalhar para você, descobrindo como, quando e onde ser mais produtivo neste ambiente.
Por exemplo, se você é uma pessoa matutina, considere entrar no escritório uma hora antes (neste momento, abra o PC em casa ...) para fazer algum trabalho ou converse com seu gerente e proponha testar essa nova plataforma de videoconferência se isso vai levar a um aumento na sua produtividade.
Finalmente, considere tirar proveito de salas de telefone ou outras áreas privadas para evitar as armadilhas do escritório de plano aberto.
6. Avalie o seu desempenho
Você não pode mudar o que você não vê. Todos nós temos pontos cegos, então desenvolver a prática de pedir feedback a seus colegas pode ser uma ótima maneira de entender melhor que tipo de profissional você é.
7. Faça da comunicação eficaz sua prioridade
O crescimento profissional também é uma questão de comunicação. Uma comunicação clara e regular com seus colegas e seu gerente o definirá como uma pessoa confiável e eficaz e lhe dará a oportunidade de atualizar outras pessoas sobre suas atividades e realizações. Adquira o hábito de comunicar regularmente o que você está fazendo ao seu gerente e colegas, perguntando-lhes em que você pode ajudá-los.
