Última atualização: 17 setembro, 2019
A entrevista de emprego pode ser um dos momentos de maior pressão no processo de procura de emprego. Se possível, é melhor preparar esta reunião detalhadamente, para apresentar respostas sinceras e brilhantes às perguntas mais frequentes.
Pense em uma empresa que está procurando o candidato certo para o trabalho que oferece. A entrevista de emprego é positiva se forem destacadas as características e qualidades do candidato, que de outra forma não poderiam surgir com nenhuma outra evidência durante o processo de seleção. Características e qualidades que nos farão conseguir o emprego ou não.
Por outro lado, antes de ir para a entrevista de emprego, geralmente já passamos por um processo de seleção inicial baseado em CV. Em outras palavras, temos o conhecimento e as habilidades necessárias para o cargo oferecido. O resultado desta fase dependerá de como respondemos e das perguntas que fazemos.
Na entrevista de emprego querem nos conhecer pessoalmente, avaliar a imagem que projetamos, como nos expressamos, se mantemos a calma e, obviamente, muitos outros aspectos relacionados direta ou indiretamente ao lugar que aspiramos.
Perguntas inesperadas sempre podem surgir, alguns podem ser especialmente projetados para pressionar. Embora não seja decisivo, também é verdade que é fácil perder o emprego devido a uma resposta inadequada ou sem brilho.
Vamos ver quais outros pontos são importantes durante uma entrevista de emprego.
Como apoiar melhor uma entrevista de emprego
1. Estude a empresa
Quanto mais soubermos sobre a empresa que nos contata, melhor. Tente obter o máximo de informações possível sobre o número de funcionários; se houver um site, aprofunde sua filosofia, os produtos vendidos, o faturamento, etc.
A Internet é uma grande aliada para encontrar todas essas informações; no entanto, se tiver oportunidade, é melhor ir pessoalmente ao escritório, para obter informações interessantes (estrutura do edifício, se é possível chegar a pé, se existe estacionamento, paragem de metro ou autocarro… ).
2. Onde e quando
É importante ter clareza sobre o local, o dia e a hora em que marcamos o encontro. É possível que eles o convoquem para um local que não seja relacionado à empresa. Isso acontece com bastante frequência quando as empresas dependem de outras organizações para contratação de pessoal. Também neste caso, se possível, dirija-se com alguns dias de antecedência ao local em questão, de forma a calcular exatamente o tempo que necessita para o chegar, se pode utilizar transportes públicos ou se consegue estacionar facilmente.
A pontualidade é um aspecto fundamental. Tente calcular uma margem para contingências; por outro lado, mesmo que você já esteja lá, não chegue cedo demais. Fazer isso pode dar a sensação de que você está administrando mal seu tempo e não está planejando bem sua agenda.
3. Tenha uma aparência bem cuidada
Já ouvimos à exaustão a frase: "Uma imagem vale mais que mil palavras". Bem, neste caso, isso é realmente verdade. Levando em consideração o local de trabalho que você está apresentando e a política da empresa, você deve procurar roupas que sejam consistentes com essas duas variáveis.
Para negócios ou locais “mais sérios”, procure um terno apropriado de cor neutra, gravata com as cores da empresa, calçado fechado e limpo e camisa passada. Tudo também deve ser confortável, para poder transmitir uma sensação de formalidade, sem dar a ideia de desempenhar um papel.
Ao contrário, se o cargo que você almeja é de “garçom de quiosque na praia”, ir de terno talvez não seja a melhor ideia. Vale a pena procurar algo bem mais casual, dando espaço livre à espontaneidade. Os nossos potenciais clientes vão desfrutar das suas férias e preferem pessoas alegres. Consequentemente, é isso que eles vão querer encontrar em nós, e nossa maneira de vestir pode ser um primeiro sinal.
4. Documentos
Traga consigo uma cópia do curriculum vitae que enviou e, caso lhe tenham sido solicitados outros documentos, certifique-se de que organizou tudo na perfeição.
Estude seu currículo de cor, pois eles podem pedir que você o explique com mais detalhes na entrevista. É possível que queiram saber o que um determinado percurso de formação ou uma determinada experiência representou para si.
5. Melhor sozinho
É melhor aparecer para uma entrevista de emprego sozinho. Ir com alguém pode ser interpretado como um sinal de imaturidade ou insegurança. Muitas vezes os pais ajudam os filhos nas primeiras entrevistas de emprego, dizendo-lhes como se comportar ou o que dizer. Cuidado, porque os departamentos de recursos humanos evoluíram e as características que buscam nem sempre estão de acordo com uma análise superficial feita por nossos entes queridos.
No final, cada entrevista, cada gerente de RH e cada candidato é um mundo em si. A pessoa que geralmente acaba ganhando o trabalho é aquela que tem maior capacidade de “ler” sua entrevista e se conectar com o examinador.
"O dicionário é o único lugar onde o sucesso vem antes do suor."
-Vincent Lombardi-
