Para o líder perverso, o mais importante é ter controle sobre os outros, principalmente para destruí-los psicologicamente. Isso lhe dá uma sensação de superioridade e satisfaz seu desejo de manipular e prejudicar.
Última atualização: 02 de abril de 2021
O líder perverso é uma figura que tem dois traços distintivos: a influência sobre os outros e ir contra tudo o que é saudável para aqueles que estão sob sua área de influência. Ele não tem necessariamente um comportamento excêntrico ou um caráter particularmente cruel. No entanto, ele é uma pessoa que prejudica constantemente.
Nem sempre é claro o que se entende pelo termo "perverso". Sem entrar nas especificações acadêmicas, refere-se a uma pessoa que se desvia do comportamento que pode ser definido como "normal" em um sentido destrutivo. Em particular, no campo da liderança, refere-se a um indivíduo que não estabelece relações cooperativas e empáticas com os outros.
O líder perverso tende a agir de uma forma que perturba o grupo e cada um dos indivíduos que o compõem. Exerce um controle meticuloso, mais com o objetivo de se exaltar do que de obter bons resultados. Da mesma forma, muitas vezes empurra para quebrar as regras. Também possui outras características, como as que listaremos a seguir.
Características do líder perverso
Persuasivo
O líder perverso muitas vezes exibe o que é conhecido como prosperidade e filiação. Prosperidade refere-se a habilidades, recursos, conhecimento ou qualquer outro aspecto em que a pessoa se sobressaia acima da média. Este é um fator que muitas vezes atrai os outros e fortalece a autoridade que ele tem sobre eles.
Por outro lado, é aderente. Isso significa que tem uma grande capacidade de transmitir seu entusiasmo ou paixão por algo para os outros. É como se suas emoções fossem contagiosas e não deixassem ninguém indiferente. Portanto, ele é capaz de atrair os outros como um ímã.
Tanático
Quando se diz que o líder perverso é tanático, isso significa que tende a estabelecer metas destrutivas, mas fazê-las parecer agradáveis. Um exemplo típico é o líder de gangue ou alguém que conduz atos de agressão ou intimidação dentro de um grupo.
Esse tipo de líder tem a capacidade de amplificar ou descobrir o lado cruel de outras pessoas. De uma forma ou de outra, todos podemos nos comportar de forma repreensível sob certas circunstâncias, e esse tipo de líder é capaz de criar circunstâncias que relaxam ou anulam a supervisão moral que temos sobre nosso comportamento. Ele gosta de prejudicar ou destruir e incita os outros a transgredir.
Tóxico
Essa característica é mais evidente em líderes perversos que detêm algum tipo de poder formal. De uma forma ou de outra eles estabelecem uma lógica que coloca as pessoas umas contra as outras. Eles incitam a competição e o conflito doentios, mesmo de maneiras sutis.
Para este tipo de líder, é perigoso para os fracos se unirem. Portanto, e individualmente, tente destruir a autoconfiança dos outros. Isso lhes confere maior controle sobre o grupo, ao mesmo tempo em que aprofunda o efeito do poder que exercem sobre os outros.
O líder perverso é um narcisista
A maioria desses líderes é altamente inteligente ou, no mínimo, muito astuta. Também é muito comum que sejam carismáticos e não se importem com a opinião que os outros possam ter sobre eles. Isso lhes dá uma certa aura de segurança e firmeza.
Suas habilidades, mas acima de tudo sua estrutura de caráter, levá-los a se sentirem superiores. Seu "público" tende a reforçar essa ideia. Por causa disso, eles são muito narcisistas, o que significa que eles têm dificuldade em ver e ouvir além de seu ego. Eles podem facilmente entrar em colapso diante de uma ameaça ao seu poder.
Inteligente
Essas pessoas geralmente são muito inteligentes. É sobretudo uma inteligência prática que usam, muitas vezes e paradoxalmente, para "compreender" os outros. Eles capturam o comportamento dos outros em sua própria mente, mas sem sentir empatia por eles, com o único propósito de manipulá-los.
A inteligência desses líderes é caracterizada por seu distanciamento da ética. Eles raramente se tornam criminosos violentos, mas frequentemente transgridem a lei. Prejudicam e destroem, sobretudo pela satisfação que sentem em desconcertar ou minimizar os outros, não em eliminá-los.
O líder pervertido é desvalorizado
Líderes perversos também são frequentemente subestimados de duas maneiras diferentes. Primeiro, eles geralmente não fazem nada particularmente impressionante. Por esta razão, eles raramente são vistos como "perversos" pelos outros. Pelo contrário, eles são considerados um pouco arriscados, ousados ou problemáticos, nada mais.
Por outro lado, eles mesmos subestimam sua capacidade de causar danos. Para eles, um crime menor não é um crime, mas quase um jogo ou um desafio, e é por isso que eles não sentem remorso. Eles não acreditam que sua maneira de agir seja negativa ou repreensível. Para eles, se houver consequências negativas, elas não são tão importantes a ponto de induzi-los a mudar.
Líderes desse tipo geralmente atraem pessoas que se adaptam bem às suas características. Se estão à frente de um grupo de trabalho, por exemplo, muitas vezes envergonham, humilham, enganam e fazem de tudo para que aqueles que criticam suas posições se sintam mal. Eles não podem ser classificados como perigosos, mas certamente eles podem ser classificados como prejudiciais.
